我今天去中国平安保险公司面试售后,面试我的主管告诉我,没有底薪,然后跟我讲各个方面的提成,上岗之前 50

我今天去中国平安保险公司面试售后,面试我的主管告诉我,没有底薪,然后跟我讲各个方面的提成,上岗之前还要交100块钱培训费,培训一个星期,我很疑惑,怎么感觉像兼职一样,还有... 我今天去中国平安保险公司面试售后,面试我的主管告诉我,没有底薪,然后跟我讲各个方面的提成,上岗之前还要交100块钱培训费,培训一个星期,我很疑惑,怎么感觉像兼职一样,还有这售后没底薪能挣到钱么,我看网上招聘信息平安销售什么的都有底薪还是2300呢,为啥售后没底薪,区别在哪里?我自己做销售做了3年,想挑战一下,还有点纠结,求有经验的大神指点一二! 展开
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hkb9835125
2015-06-28 · TA获得超过2199个赞
知道小有建树答主
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所有的人寿保险公司都是一样的,签的是代理合同,拿的是责任底薪,有业务后,是佣金加相应的档位的底薪。
五百元的押金也是行业规定,离职后是可以拿回来的。
然后讲讲这个行业,在刚开始的确会有很多困难,比如没有人脉,没有客户,导致开不单来,会导至收入很少或是没有收入,对新毕业的年轻人来说又没有什么销售技巧和口才技能,压力会特别大。
接着讲讲保险行业发展的趋势。一个是国家在大力推商业保险,因为,社会保险也称社保,是无法满足全国所有人的保障需求。二是,中国人均有的保单和保费,还是相对偏低,有很大的发展空间,前景是不错的。
最后讲一下能长期坚持下来的的,一个是业绩上相对轻松,也有了自己的团队,收入也随之提升,总之最得越久越容易。
寿险行业的人员流失率是相当高,高达80%,如果你没有做好长期坚持的准备,轻易不要进去。但是一旦进入了这个行业,就是花200%的努力才可以。
平安相对其它寿险公司还有很大的优势,保险代理人不但可以做寿险,还可以做证券投资,信托理财,信用卡,贷款等业务。
追问
入职以后会有人带我吗,我新入行公司会提供客户资源吗?因为我做的是售后,还不是电话销售,我怕没客源
追答
带你的人就是你的师父。
不是觉得奇怪,这个行业就是称呼把你带进来的人。在开始阶段,他会负责你的技能、知识等的学习和指导。不过,客户资源是需要自己去找,这个行业的目的就是找客户然后出单,通过好几个方法。一般开始是从身边的亲戚朋友先介绍自己目前在平安公司上班了,能有人支持你最好,没有支持也不要气馁,这方面工作慢慢来。另一种方法就是对不认识的陌生人拜访,期待当有人意向买保险的人,这种短期内比较难出单,也是一个长期积累的过程。
生存法则1
2015-06-28 · TA获得超过418个赞
知道小有建树答主
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没有底薪,你有提成给你责任底薪。另外。需要扣五百押金
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132*****697
2015-06-28
知道答主
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上岗后还要交几百的考证费!保险不是人做的,除非是人才!
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xue1170057435
2015-06-28 · TA获得超过1699个赞
知道小有建树答主
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这个可能是中介。
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我来好宝贝
2015-06-28
知道答主
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那为什么不去别的销售职位试试
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