Question

我今天去中国平安保险公司面试售后，面试我的主管告诉我，没有底薪，然后跟我讲各个方面的提成，上岗之前

我今天去中国平安保险公司面试售后，面试我的主管告诉我，没有底薪，然后跟我讲各个方面的提成，上岗之前还要交100块钱培训费，培训一个星期，我很疑惑，怎么感觉像兼职一样，还有这售后没底薪能挣到钱么，我看网上招聘信息平安销售什么的都有底薪还是2300呢，为啥售后没底薪，区别在哪里？我自己做销售做了3年，想挑战一下，还有点纠结，求有经验的大神指点一二！

Answer 1

所有的人寿保险公司都是一样的，签的是代理合同，拿的是责任底薪，有业务后，是佣金加相应的档位的底薪。
五百元的押金也是行业规定，离职后是可以拿回来的。
然后讲讲这个行业，在刚开始的确会有很多困难，比如没有人脉，没有客户，导致开不单来，会导至收入很少或是没有收入，对新毕业的年轻人来说又没有什么销售技巧和口才技能，压力会特别大。
接着讲讲保险行业发展的趋势。一个是国家在大力推商业保险，因为，社会保险也称社保，是无法满足全国所有人的保障需求。二是，中国人均有的保单和保费，还是相对偏低，有很大的发展空间，前景是不错的。
最后讲一下能长期坚持下来的的，一个是业绩上相对轻松，也有了自己的团队，收入也随之提升，总之最得越久越容易。
寿险行业的人员流失率是相当高，高达80%，如果你没有做好长期坚持的准备，轻易不要进去。但是一旦进入了这个行业，就是花200%的努力才可以。
平安相对其它寿险公司还有很大的优势，保险代理人不但可以做寿险，还可以做证券投资，信托理财，信用卡，贷款等业务。

追问

入职以后会有人带我吗，我新入行公司会提供客户资源吗？因为我做的是售后，还不是电话销售，我怕没客源

追答

带你的人就是你的师父。
不是觉得奇怪，这个行业就是称呼把你带进来的人。在开始阶段，他会负责你的技能、知识等的学习和指导。不过，客户资源是需要自己去找，这个行业的目的就是找客户然后出单，通过好几个方法。一般开始是从身边的亲戚朋友先介绍自己目前在平安公司上班了，能有人支持你最好，没有支持也不要气馁，这方面工作慢慢来。另一种方法就是对不认识的陌生人拜访，期待当有人意向买保险的人，这种短期内比较难出单，也是一个长期积累的过程。

Answer 2

没有底薪，你有提成给你责任底薪。另外。需要扣五百押金

Answer 3

上岗后还要交几百的考证费！保险不是人做的，除非是人才！

Answer 4

这个可能是中介。

Answer 5

那为什么不去别的销售职位试试