在社会上学历真的重要吗?
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学历,更主要的是在求职之时重要。现实生活中,学历和能力是两回事,能力强不代表学历高,反过来,学历高不代表能力强。求职时,学历是块敲门砖;入职后的使用提拔时,各级更看重于全面的能力素质。因此,如果有可能,在年龄适当的时候,尽量拿到更高的学历。
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重要。如果你只是中转、高中学历,那么你可能会找不到工作。现在连大学专科生的学历都不是很受待见。(我当初没有大专学历时就是一直被挑剔,后来去博 文思考了大专,才有了如今的好工作)
但专业和本科又有差距。对于专科学生来说,和本科生的最大差距是学历上的差距,无论你在学校里的分数有多高,终究是个专科毕业证。很多人在找工作的时候就会遇到有公司不收专科生,人家企业是需要本科及本科学历以上的毕业生。
学历是你毕业之后证明自身实力的重要指标,不得不面对这个现实。企业都是喜欢找更高学历的毕业生的,这很正常。
但专业和本科又有差距。对于专科学生来说,和本科生的最大差距是学历上的差距,无论你在学校里的分数有多高,终究是个专科毕业证。很多人在找工作的时候就会遇到有公司不收专科生,人家企业是需要本科及本科学历以上的毕业生。
学历是你毕业之后证明自身实力的重要指标,不得不面对这个现实。企业都是喜欢找更高学历的毕业生的,这很正常。
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学历证书对每个人来说肯定很重要,学习什么时候开始都不晚,尤其现在社会正在需要高学历人才,明确写明对学历的要求,简单来说学历就是敲门砖。有的人可能会认为能力比文凭更重要,但是,在你还没有足够精彩的职业履历之前,又从何能看出你的能力如何,这时学历就是证明你自己的重要资料,也是很多单位招聘员工比较看重的一点,最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
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1、 概率学事件。
我在2个公司上过班。高管团队基本上是985。第一家公司高管东大为主。甚至各个岗位的的核心leader也基本上是985为主。我第一任主管南大毕业的,法国留学回来的。第二家公司CEO清华,CTO南开。这两家公司都很重视学历,尤其第一家,应届生基本只考虑985。我和他们的思路基本上一样的,从概率学事件来看,985的学生比其他的学生,成功率会高些。(这帮人要么聪明,要么努力,要么全占)为什么高,且听我娓娓道来。
2、 学习能力。
985的学生,考试成绩好,是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。
聪明的人,你和他沟通,简单省事,他触类旁通,你只需要点拨下。
聪明的人,他会模仿,举一反三,可能你做一件事情,他就立马想到第二步。
聪明的人,他会学习,研究,会思考,会复盘。
3、 努力程度。
985的学生,大部分是很努力的。回想我当年,从小学开始就竞赛,竞赛小分队在学校待的很晚,周末有时候还要去学校。回到家非常累。当然,这个也为我现在的努力打下了好的基础。
4、 抗压能力。
经历过小学竞赛考试,中考,高考,搞定985的,肯定是抗压能力强的。我记得我那会读书,神经都衰弱了,一有响声就睡不着。这样的抗压能力到职场中,也是没问题的,不会轻易被打倒,不会被压垮。所以回想我即将对子女的教育,小时候对子女要求严格些,以后会是他们一生的财富。
5、 综合素质。
985的学生是好学生,那么在学校会守时,守信,执行力高,听话,讲道理。对应到职场也是一样的。你看那些散漫的,多半不是985出身的。
6、 人脉圈
985的不仅自己厉害,身边的校友资源也是。这个为给公司带来资源。我们现在有的客户,供应商就是我们校友。
以上是个人浅薄的建议,欢迎一起交流,讨论
我在2个公司上过班。高管团队基本上是985。第一家公司高管东大为主。甚至各个岗位的的核心leader也基本上是985为主。我第一任主管南大毕业的,法国留学回来的。第二家公司CEO清华,CTO南开。这两家公司都很重视学历,尤其第一家,应届生基本只考虑985。我和他们的思路基本上一样的,从概率学事件来看,985的学生比其他的学生,成功率会高些。(这帮人要么聪明,要么努力,要么全占)为什么高,且听我娓娓道来。
2、 学习能力。
985的学生,考试成绩好,是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。
聪明的人,你和他沟通,简单省事,他触类旁通,你只需要点拨下。
聪明的人,他会模仿,举一反三,可能你做一件事情,他就立马想到第二步。
聪明的人,他会学习,研究,会思考,会复盘。
3、 努力程度。
985的学生,大部分是很努力的。回想我当年,从小学开始就竞赛,竞赛小分队在学校待的很晚,周末有时候还要去学校。回到家非常累。当然,这个也为我现在的努力打下了好的基础。
4、 抗压能力。
经历过小学竞赛考试,中考,高考,搞定985的,肯定是抗压能力强的。我记得我那会读书,神经都衰弱了,一有响声就睡不着。这样的抗压能力到职场中,也是没问题的,不会轻易被打倒,不会被压垮。所以回想我即将对子女的教育,小时候对子女要求严格些,以后会是他们一生的财富。
5、 综合素质。
985的学生是好学生,那么在学校会守时,守信,执行力高,听话,讲道理。对应到职场也是一样的。你看那些散漫的,多半不是985出身的。
6、 人脉圈
985的不仅自己厉害,身边的校友资源也是。这个为给公司带来资源。我们现在有的客户,供应商就是我们校友。
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