面试可以问的问题有：
1，自我介绍
第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！
2，谈谈你心目中的大学生活？
你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！
如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
4，你是否有过失败？
你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识。
5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？
考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的。
学生会招新提问问题：
1、高中时候有没有社团经验和学生会经验？
2、曾经有什么社会实践经验？
3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位？
4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用？
5、团队有什么优秀的成果？
6、你从teamwork中学到拉什么？
7、如果进入xx部，你会做什么来帮助xx部更好的发展？
8、你对xx部的看法？
9、你为什么来报xx部？而不去yy部，zz部呢？
10、如果学习很忙，而xx部正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动？
11、问他的目的，为什么要进学生会。
12、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
13、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。
14、问他是否知道他所进的部门是干些什么？
15、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？
16、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？
17、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？
18、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？
19、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
20、假如这次失败了，你会怎么做？
2.你为什么要加入这个团队
3.你对这么团队有什么期望
4.你认为怎样可以协调好恋爱学习和工作
5. 如果工作中你遇到有些人不办事，遇到事情就跑怎么办？
6. 你觉得你在这个部门可以学到什么
7.你有什么经验是值得你骄傲的
8. 你喜欢保守还是挑战
9.学生会在你眼里是个什么样的组织
10.如果有一天的课很重要，并且那个老师很严，但是那天学生会也有很重要的事情，你会怎么办
11.你喜欢和什么样的人共事
12.你希望在学生会中得到什么
13 . 你愿意服从调剂吗
14.如果把你调剂到你不喜欢的部门怎么办
15.如果你的部长暂时没有看到你的优点怎么办
16.你觉得参加学生会在你今后的学习生涯中会有什么帮助吗
17.如果一直让你干一些琐碎的事情你怎么看
18. 如果你和部长或者其他干事产生严重分歧时，你会怎么调节
19.你希望在学生会继续发展下去吗
20. 你崇拜的人是谁为什么
2.你为什么想加入学生会
3.你觉得学生会工作重要还是学习重要
4.你想加入学生会你有什么优势
5.你有什么缺点吗，你该怎样做
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