老板的承诺总不兑现,怎么办? 50

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百度网友3b4c790ce
2005-11-06 · 超过13用户采纳过TA的回答
知道答主
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先分析原因,到底是老板什么承诺没有实现呢, 是答应给你涨工资没涨呢?还是福利没有实现?等等,原因是什么最重要.还有你可以站在老板的角度看看,他是不是有什么难处.
如果你综合分析,到底是谁的错?如果你一定坚持是老板的问题,你可以考虑炒他鱿鱼,但要对自己有利的情况下,如果走了自己没有好去处或好发展,那就只能忍着,看看情况,努力争取让老板看到你的成绩
积特知识产权
2023-07-13 广告
如果跨境电商被通知侵权后不沟通和解应诉,可能会面临以下后果:1. 赔偿责任:如果跨境电商侵权行为成立,那么他们可能会面临赔偿责任。这包括赔偿侵权行为所造成的损失,以及采取措施防止类似侵权行为再次发生。2. 禁令:如果跨境电商侵权行为成立,他... 点击进入详情页
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Khalidus
2005-11-06 · 超过12用户采纳过TA的回答
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1.自己加油,争取取得老板的认可
2.跳槽,不干了!
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百度网友4650e5b47
2005-11-07 · 超过14用户采纳过TA的回答
知道答主
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得看你是什么心态?
你无所谓的话,那就真的无的谓了
如果你在意的话,还是跑路的好,否则时间长了,心情当然会很压抑
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百度网友a3369dec3
2005-11-06
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有时候老板的承诺是给员工的一种动力..是要员工冲着这个目标好好的为自己效力,从而从员工身上得到更大的价值!对于这种策略性的承诺,还是想清楚自己到底值不值得付出!不过聪明的你一定会用更好的策略要老板兑现的,不是常常上有策略下有对策嘛~~呵呵~
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匿名用户
2005-11-06
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其实老板的话不兑现的情况很多。 有很多情况是不能实施的。所以有时候也要体谅下。 但如果能实现的情况下不兑现。那就很可恨。
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