Question

去一个单位面试通过了，给我填了一个外聘人员入职申请，这个是什么意思啊？

去一个单位面试通过了，给我填了一个外聘人员入职申请，这个是什么意思啊？为什么叫外聘？难道我要和第三方签劳动合同，和工作单位签劳务合同，各项待遇比正式员工差？我和以前单位签的是劳动合同，虽然不在编制内，但也算是单位的正式员工，外聘人员，和合同制员工有什么区别？谢谢！

Answer 1

就是外派。你以后和第三方公司签合同。以派遣员工身份在现场工作。和正式员工做同样的工作。但没有正式员工的待遇。

追问

额，开始不是这样说的

会不会签合同时就不是了啊

说的是合同制不是和第三方

会不会给错表了……

追答

那你再问一下吧。毕竟正式员工和派遣员工差距太大。派遣员工除了不能享受正式员工的待遇之外。工作的稳定性也很差。一旦派驻的现场要撤人的话，派遣员工得不到任何补偿。

追问

那倒不可能

不过和第三方签合同太扯淡了

绝对不能签

追答

如果你想做派遣的话，那就不签那种派遣的合同。

打错了。

如果你不想做派遣的话。就别签那种派遣的合同。

Answer 2

这个单位的性质是什么？国企，事业单位？外聘人员一般是指企事业单位的合同制人员，没有企事业编制，工资待遇不是政府财政部门资金发放，所以待遇往往比同级别的企事业编制人员要差一点。

追问

事业单位

追答

那外聘人员是没有 事业编制 的。

追问

合同制正式员工也可以接受

绝不能外聘

追答

对事业单位来讲，外聘就是合同制，都按合同操作，所谓的正式，在体制外的，就是合同制，在体制内，只能是有事业编制的，那个基本上就是终身制的，合同制20年，就是终身合同了。你可以电话问问单位人事，他们有责任解释的。

Answer 3

外聘是指你不是正式员工，待遇相对来说比较差

追答

望采纳

追问

临时工？

合同制的属于正式员工么

追答

不完全是

恩，应该，望采纳