朋友妈妈今年62岁,求教一个法律劳动法问题! 255
朋友妈妈今年62岁,在一家公司做保洁工作,已工作九年以上,现公司以年龄太大为理由单方面强制解除合同,并不给予任何补偿,请教专业律师朋友,根据《劳动法》,她该怎么维护自己的...
朋友妈妈今年62岁,在一家公司做保洁工作,已工作九年以上,现公司以年龄太大为理由单方面强制解除合同,并不给予任何补偿,请教专业律师朋友,根据《劳动法》,她该怎么维护自己的合法权益??
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第一,公司解除劳动合同应该提前一个月通知劳动者,需要赔偿一个月工资作为补偿。
第二,公司违法解除劳动合同,可以要求其赔偿,赔偿标准为工作每工作一年补偿一个月工资, 不满6个月的,补偿半月工资,满6个月补偿一个月工资。你这个可以申请补偿9个月工资, 加上公司违法解除劳动合同,还应该再追加一个月的工资赔偿。
你可以去劳动和社会保障局申请劳动仲裁。。要求共计赔付11个月工资。还有,如果没有缴纳社保的话也是可以要求补缴的。。
第二,公司违法解除劳动合同,可以要求其赔偿,赔偿标准为工作每工作一年补偿一个月工资, 不满6个月的,补偿半月工资,满6个月补偿一个月工资。你这个可以申请补偿9个月工资, 加上公司违法解除劳动合同,还应该再追加一个月的工资赔偿。
你可以去劳动和社会保障局申请劳动仲裁。。要求共计赔付11个月工资。还有,如果没有缴纳社保的话也是可以要求补缴的。。
追问
她是每年签的合同工 就今年本来是到年底 现在单位要这个月强制解除劳动合同!是不是年龄大了就可以随便解除合同呢?她怎样才能维护自己的合法权益?
追答
一般到退休年龄之后劳动部门就不会受理了。。
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