Question

浙江新杰克缝纫机股份有限公司的人才培养

Answer 1

杰克不仅高度重视企业文化的建设，以企业文化创新提升核心竞争力。同时，公司也高度重视人力资源的引进与开发，始终坚持“公平竞争、任人唯贤、职适其位、人尽其才”的用人理念。公司拥有职工1200多人，其中大中专学历的员工占总人数的22%以上，各类工程师和技术人员110多人，高薪聘请了终身享受国务院津贴和日本制造行业的资深专家，同时不断加大在职人员的培训力度，使员工把个人素质的提高同职业培训的要求紧密结合。公司相继通过了JIT（精益生产）、六西格玛的推进，进一步优化了企业运作的流程，提升了企业满足客户要求的能力。
公司大力推进企业的信息化建设，导入了CAD（计算机辅助设计）、CAM（计算机辅助制造）、CAPP（计算机辅助工艺设计）、PDM（设计数据管理系统）等，建立了缝纫机行业中领先的CIMS（计算机集成制造系统），使研发和制造能得以同步实现。并相继引进实施了K3、eHR(人力资源系统)、OA（办公自动化）、网上财务报销系统、条形码系统、BW系统等管理软件，特别是与国际顶级ERP厂商SAP合作实施了ERP，由此建立了协同的管理平台，使企业信息资源得以共享，充分展示了杰克以信息化改造传统制造业的发展过程。