申请劳动仲裁后要等多长时间
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劳动争议仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准 可以延长十五日。
其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
相关法律规定：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会 受理 仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准， 可以延期 并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可 以就该劳动争 议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
相关法律规定：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会 受理 仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准， 可以延期 并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可 以就该劳动争 议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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