我是做互联网的，女生，现在在找工作，但是因为已经30岁了，大多公司考虑我在婚假年龄不用我，实在太尴
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这是个比较现实的问题，对于做互联网的30岁女生，其实男生也一样，关于婚假的问题，还是次要的，公司首要考虑的还是个人能力问题，个人能力优秀能被接受其他很多问题的。
所以现阶段需要考虑的，主要还是总结展示你最优秀的方面，同时还要为自己充电，不断完善自己，这是最重要的
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2018-07-20 · 百度认证:教育领域创作者
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会遇到合适的，真的，耐心等候，会遇到的，双喜临门好 来自职Q用户：小北：最近缺关注➕
互联网行业确实对适孕年龄段的女生有性别歧视，当然这也是由于行业工作压力造成的。之前公司的测试部招了两个小姑娘，试用期一过双双怀孕，我都能感觉到测试部主管一口老血喷出的心情。你可以考虑一下找大中型公司，这样的公司比小型和创业公司的容忍性高很多。 来自职Q用户：郝先生
互联网行业确实对适孕年龄段的女生有性别歧视，当然这也是由于行业工作压力造成的。之前公司的测试部招了两个小姑娘，试用期一过双双怀孕，我都能感觉到测试部主管一口老血喷出的心情。你可以考虑一下找大中型公司，这样的公司比小型和创业公司的容忍性高很多。 来自职Q用户：郝先生
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不是婚假年龄，而是能力没达到，那个只是托词。现在互联网寒冬，被炒掉人很多，想想如何提高自己能力
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30岁年龄不大的，这个年龄正是走向中高层管理岗位的年龄，如果公司看重你的能力，婚假产假的都不是问题，况且你结婚也不是说想结就马上结的，调整心态看看自己应聘失败的原因，继续努力找吧。
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考虑到婚假，产假确实有很多公司不要，还有很多在怀孕的时候就被辞掉的呢！
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