Question

要是辞职公司不批怎么办？

Answer 1

只要你提前一个月递上辞职报告，批不批是他们的事，到一个月你可以走人，如果单位以后别扭你（比如社保转移等），可以申请劳动仲裁。首先你要按照《劳动法》走完这个程序，之后就不怕了。

Answer 2

根据劳动法规定，离职前一个月应该向用人单位提交辞职报告，使员工与公司之间的劳务纠纷有了解决的法律依据，也避免用人单位岗位的空缺。象你和单位的辞职情况，只要你符合以上辞职条件，单位是没有理由刁难你的。一个月之后，单位还未审批同意你辞职，你可以多催促单位领导给你审批同意。这是依照我国劳动法有关辞职条文解释的，你可以离开，并对欠薪情况向劳动部门申诉仲裁。

Answer 3

试用期是可以辞职的，而且你直接走人就可以，关于工资，可以直接到致电当地劳动局，提交相关工作证明，就可以了。他们会帮你处理后续事宜。既然在广州，应该不会有太大问题。只是时间关系。

Answer 4

有他要你走的书面表达或者聊天记录呢？员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 5

证明你在公司有一定的地位，
给公司说清原因，不行就披个长假