为什么说人力资源管理对所有企业管理者都非常重要?

 我来答
元气鸭梨

推荐于2019-11-05 · 一起把压力(鸭梨)变动力!我是鸭梨教主
元气鸭梨
采纳数:1316 获赞数:22851

向TA提问 私信TA
展开全部
  人力资源管理对所有企业管理者都非常重要,因为以下几点:
  1、企业管理者的一切战略目标的实现,都要依靠人去完成,需要人力资源管理。
  2、人力资源是第一资源,和其它资源相比,只有人力资源最有主观能动性
  3、人力资源管理不是HR部门自己的事,需要公司从上到下各个部门的配合。

  人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益,确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
舒仕福
2023-07-11 广告
国际人力资源管理(International HRM, Global HRM)是在人力资源管理学的基础上,加入跨文化(cross-cultuer HRM),跨国际的因素。它涉及在全球经济一体化背景下,对世界各国人力资源管理的理论与实践进行总... 点击进入详情页
本回答由舒仕福提供
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式