Question

数学分析求解

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Answer 1

摘　要：职高生由于个人的社会实践能力以及思想认识等方面的原因，当他们进入这个急剧发展变化的社会时，感受到前所未有的困惑和矛盾，这种思想状态，即成为他们进步和发展的阻力，又成为他们成熟和成长的动力。
关键词：毕业生　思想　矛盾　社会实践　维权十几年寒窗苦读，终于可以走出学校的窠臼，对职高生来说，即兴奋又怅惘，即留恋学校生活的无忧无虑，向往社会生活的欣欣向荣，又不知道脚下的路该怎么走，患得患失。这是职高生普遍的心态。对于思想准备充分，工作已经定位的职业高中生来说，思想上的波动还算少一些；对于那些还奔波于求职场，看不到自己的未来或者说对自己的未来还比较模糊的毕业生来说，职高就业是新挑战的开始。但整体来说，当前职高生的心理压力大，思想波动大，想法复杂，进退维谷。可以说，他们是“矛盾人”“边际人”的化身。
一、产生职高生思想波动的主要原因
1、文化振荡和社会振荡
2、学校教育存在缺陷，学生对自我认识不足，对走进社会准备不足
3、社会竞争加剧，使毕业生缺乏自信
5、社会的某些不公正现象，使毕业生心理上产生不平衡
6、对职高生的指导帮助太少，使他们往往感到十分无助
7、职高毕业生的社会实践能力太差，进入社会求职碰壁后往往变得自卑和自闭
二、目前职高生思想动态的主要类型
1、迷茫型2、逃避型3、执着型4、务实型
三、如何改善毕业生的心理状态
1、积极参加社会实践，密切关注社会的发展变化
2、实事求是、客观准确地认识和分析自己
3、培养自己吃苦耐劳的品质和开拓创新的精神
4、树立科学的世界观、人生观、价值观
四、职高毕业生如何在职场维权
1、工作单位是职高毕业生服务社会的主要载体。由于目前劳动力市场以供方市场为主，导致许多单位提高用人门槛，压低用工工价，也使得一些不良商人违反劳动法规，欺诈求职者，侵犯职工权益的行为屡禁不止。因此，大家要学会识别职场上常用一些欺诈手段，尽量避免上当受骗，减少个人损失，并学会依法维护自身的正当权益。
2、职场经常发生的侵权现象与维权方法
经常发生的侵权现象有：
① 以各种理由不缴或少交社保费用。
② 单位以“末位淘汰”为由，单方面解除职工的劳动合同。
③ 增加职工的工作量、工作时间，而不增加工资。
④单位要辞退员工，随意给按一个借口，就解除了劳动关系。
⑤跳槽职员往往存在劳资纠纷。
总之，职高毕业生进入社会，短时间的心理振荡、心理困惑和矛盾是在所难免的，也是一种很正常的社会现象。只有当他们正视这些矛盾和困惑，采取积极措施，改变自己，适应社会，从根本上提高自己的社会实践能力，提高自己的社会生存本领，学会运用各种手段保护自己之后，他们才能够成熟，才能够算作真正意义上的职高毕业生