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劳动者按照规定完成工作任务,企业应当支付工资,公司如果拖欠工资,劳动者可以去劳动行政部门投诉,如若解决不了,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资,如果劳动者解除劳动合同,还可以要求企业支付经济补偿金。
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拖欠工资的话,你就天天催着,跟着老板,烦死他,受不了就会给你的,这种最有效吧,如果走法律途径相对来说比较慢。
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一和公司协商,态度必须得不卑不亢,要让老板觉得你不好惹,不发工资就天天打电话给老板,让他烦,烦到给多少钱都愿意,只要你不在骚老他。
二打电话给劳动局,劳动局会管的
三在网上发帖曝光,引发舆论压力
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跟公司协调按时支付工资,在协商不一致情况下
1.向当地劳动监察大队投诉,由监察大队介入协调实施
2.协调无效时向劳动部门申请投诉或申请劳动仲裁索赔
3.申请解除劳动合同并要求索赔工资及经济补偿
4投诉电话12333
1.向当地劳动监察大队投诉,由监察大队介入协调实施
2.协调无效时向劳动部门申请投诉或申请劳动仲裁索赔
3.申请解除劳动合同并要求索赔工资及经济补偿
4投诉电话12333
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分两步走!
第一步,和公司相关领导协商,能私下解决最好,如果,还是不能只有走第二步。
第二步,提供相关资料到劳动监察大队,资料内容为:公司员工,工资结算记录,一份情况说明书,这样一来,时间漫长,只有等。
第一步,和公司相关领导协商,能私下解决最好,如果,还是不能只有走第二步。
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