离职后,你会删掉自己以前的同事好友吗?
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不会的,虽然选择了离职,但不代表就放弃了自己身边的同事和好友。
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离职后,我不会删掉自己以前的同事好友。以前的同事以后会成为你的人脉,中国很多地方都需要关系,你的人脉越广,在竞争中就会比别人多更多的机会。至于好友,为什么要删除呢,他们都已经和你成为好友了,说明关系很好。
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离职后会删掉公司,但是不删掉,离职公司的同事好友。毕竟在一个公司,同在一起做过事,所以这种同事是没有关系的,你删掉它就代表了这种关系,你已经没有了,人与人之间,跟你所在公司没有关系,所以一般不会去删掉自己的同事。
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我觉得没有必要全部保留,特别是哪些所谓的管理者坚决删除他们是眼不见心不烦。中国有句俗话说“人走茶凉”,老板的价值观、心态、素养等都直接影响着他公司的文化,一转身形同陌路的改变也是让我觉得那些老板气度足够小的,这样的管理者绝大机会也做不成什么好企业。一定情况下,排除商业竞争的不道德行为。我觉得公司发展到一个新的阶段,是可以鼓励人才的流动的。公司需要新的血液和思维,高层的员工需要突破固有的常态去改变自己,基层有能力的员工也需要展现的平台,这是一件好事情。公司的体量大了,机制不及时更新,文化系统不优化,行动就慢。重要的岗位少,人才积累多,都急着发展。所以有的公司甚至从内部鼓励创业,再分离出去,成为新的公司。这也是一件好事啊。企业管理者既然无法改变一个人的去留,何不在此后往来的相送祝福中,也反思自己管理上的不足,千万不要给自己找借口,不要都把离职者视为背叛或不知感恩。其实,更多的年轻人,都懂感恩,他们在这个社会打拼,也想不久之后,能以更好的姿态回报于曾指导过他们的老领导。只不过万万没想到,那个平日里管着一家公司,行事成熟,散发着让你心生往后还好好向他学习的老板,在没一段时间后,就把你微信删了。我仿佛想到他们深夜里拿起手机,点开你的名片,心里在想:“这个人都对我没用了,还留着干嘛,看见他在别的公司风生水起就心烦。”删了吧。过往的欢乐都是虚的。
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好友不会删同时的话,看情况吧,关系好的不会删,如果哪些人本来在公司的时候都输出与我作对,我离职之后肯定不会再跟这些人联系了,可能不会立马删,但是过个两三个月之后估计就彻底删了。
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