Question

在职场中，你觉得领导更喜欢圆滑的人还是实在的人？

Answer 1

其实领导更喜欢负责任的人，做事能够做得滴水不漏的人。圆滑与实在的结合体吧。圆滑听起来不像一个褒义词，不过职场上圆滑其实是一个褒义词，比你实在的做事情还要重要的一个词。就是圆滑的找不出错误，工作室老板当然最喜欢不犯错的员工。领导并不是以“圆滑”或者“实在”来区分人的，他更喜欢用的顺手的人。也就是安排的活儿能干好、意思能明白、不会给自己添堵、忠诚又信得住的人。

圆滑听起来不像一个褒义词，有见风使舵的嫌疑。但仔细想想，一艘船见“风”使舵才是正常的，如果对风视而不见也不调整，那就翻船啦。当领导布置工作的时候，不仅听清楚安排的是什么任务，而且弄清楚领导想要什么结果；在领导拼业绩的时候，知道当下的重点是什么；在新政策推行的时候，积极推动新政策的落实；即便是有跟领导意见不一致的时候，也会私下里进行沟通，而不是跟其他同事议论或者直接怼领导。

这些往往被看作是“圆滑”，是迎合领导，但平心而论，谁不喜欢这样的下属呢；而且，工作不是单兵作战，本身就是团队配合的事，配合就要体察团队动向和情绪。

圆滑的第二个表现就是拍马屁，捡别人爱听的说。这样的人，可能没做什么，但人们都更愿意接近、相处。这让很多“实在人”看不惯——那些好听的话根本不是重点、耽误时间，还不如说点有用的。

如果说一边拍马屁，一边搬弄是非、且在工作上偷工减料，那么绝对是小人行径；但如果工作靠谱，仅仅是对领导和别人进行商业吹捧，这还真是“实在人”需要认真学习的啦。因为，沟通并不是你说了别人就100%听到了，人与人之间的沟通还有一个情感的因素，当对方心情愉悦的时候进行沟通，效率肯定更高，不要以为这些都无所谓

Answer 2

领导更喜欢圆滑的人还是实在的人？弄明白这几点，升职就不难！

Answer 3

看你领导是什么样的人，如果是懂业务、善管理、会协调的领导，他一定喜欢实在的人，如果是一个途上升、讲虚伪、听好话的领导，他一定喜欢圆滑的人，总之，领导也是人，容易接受好话，对反对意见普片都不易接受，所以，会说话的人讨人喜欢。

Answer 4

这个很难直接来做定论，这里还有职业工种之分。还有领导的自身定位。事实是领导大部分是喜欢圆滑的人，最基本的就是易于管理。

Answer 5

在领导面前圆滑的人，吃香，他们就喜欢听好听的，相反会说的人，不一定会干事，实在的人，往往是会做事的人，他们不会说，只能拿行动来证明一切，只有苦干。总之既要会做又要会说才是真把式