Question

换工作的最佳时机是在什么时候？

Answer 1

在下班的时候，

Answer 2

其实在职场中招聘一般来说都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。
上半年的旺季是3、4月份,因为一般过年是2月份，年后招聘旺盛。
下半年的旺季是9、10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位。一般求职者都是过完年后从家里出来找工作，已就业者往往在这个时候跳槽寻找更理想的工作。
所以年后3、4月份是找工作人最多的时候，相应的那个时候企业也是招兵买马的最佳时机。此外9、10月份又逢企业生产旺季来临，为争下半年业绩急需大量人才。另一个则是在校的毕业生面临走出校门踏上职场，这些都形成了9、10月招聘求职的旺季。
这些是长期招聘数据总结出来的，还是有一定道理的，有心人可以在这些旺季多留心下各个公司的招聘情况。
但是就我们互联网行业来说，其实总是有招人不满额的情况，因为它是随着人员流动性来说，人员每天都会有走，那就会有新人加入，你一定要在做好本职工作的情况在做其他的打算，我建议大家在试用期期间除了做好工作，了解整个公司和团队状况，更加要清楚自己是否喜欢并愿意在这家公司工作，当然这都是双相选择，也要防止公司是否愿意留下你，有任何的决定要早做，不要错失了招聘的黄金期。当然，还是祝福大家随时随地都能找到心满意足的好工作。

Answer 3

多人都认为，年底是换工作的最佳时期，因为这个时间段各公司的人员流动都相对大，求职竞争也就没有那么大。而我则认为，这只是一个环境因素，对个人换工作，起不了决定性因素。我更倾向于去从以下四个方面去评估是否是最佳时机？通过参照这四点，起码不会为自己的离职而后悔，也更明确了自己除了加薪以外的目标，也就是对自己的职业规划做一个节点性的调整和规划，未来的职场才不会迷茫。下面，我们逐个来看看这些因素。
时间节点，也就是在当前公司做了多久？一般来讲，除了一些不可控因素，比如公司经营不善、公司搬迁、大规模的裁员等等，正常运作的公司，入职后起码要做满两年才去考虑跳槽。除去试用期，我们真正接触到公司运作模式，业务流程或者说某些技术知识的时间是很短的，也就是说，自己还没有学习到太多的东西，工作经验也并未得到实质性的提升。如果盲目的跳槽，自身能力不足，就算幸运的