Question

关于接下去的职业规划，希望得到指点，求助

本人即将30岁，因为年轻时跳槽太频繁，以至于现在不敢再乱跳，对接下去的职业规划也感觉迷茫，不知该怎么走，希望得到指点。
先介绍下本人背景，本人在上海，大学里学的是计算机专业，11年毕业，12年底考出的会计上岗证开始从事会计工作，16年考出中级和CPA，目前在一家家族式企业做内审，可以说每天都在混日子。
说下经历，大学里学的是计算机专业，11年毕业后只从事两个月不到的IT相关的工作，之后就开始了不断跳槽的模式，12年底考出了上岗证准备从事财务工作，但是即使做了财务工作，也不安分。因为那个时候年轻，希望尽快学到财务知识，然后跳槽涨工资。所以基本上每家企业都是一年不到就跳槽，每跳一次工资确实有所提升。上海户口的是有劳动手册的，每到一家公司工作，只要是交社保的，都会在劳动手册上盖章留下记录，所以现在找工作，简历上的工作经历都要和劳动手册上的记录保持一致才行，但是无奈的是，工作经历实在是无法看了，到现在毕业7年，在劳动手册上留下记录的工作有9份。现在的这份工作是一家家族式企业做内审，内审本来就难做，再加上这家企业是家族式企业，各子公司的总经理都和老板是亲戚关系，职工也有不少是关系户，导致内审工作难开展，内审报告流于形式，每天都是混日子，工资不上不下，一个月到手9.3K。
现在深感年轻时犯下的错误有多严重，目前的我理论知识丰富，但是实际经验几乎没有，没有在财务行业的某个领域深耕，到现在连预算都没做过，没做过像样的财务分析，更别说涉及投融资了，虽然都知道怎么回事，但就是缺乏经验。但是现在这家公司也只做了8个月，跳槽又会留下记录，对下一次的找工作又会产生影响，所以现在很纠结我该怎么办？
我现在希望找到一家公司能够稳定下来，但是考虑下来确是高不成低不就的状态。首先如果找中高层的管理岗位，理论知识是有，但是实操经验几乎为零，并且自己的性格不适合做领导，优柔寡断不善沟通；找基层核算会计，首先薪资肯定比现在低，其次就算不考虑工资，可能找工作时HR也会疑惑30岁的人，又有CPA，为什么只找个核算会计？其实主要还是之前的跳槽太频繁，这家公司的时间也不长，所以不敢再跳槽，可是又不想在这里浪费时间，所以很纠结。
希望大家指点一下：第一，这份工作肯定是要换，但是何时换比较合适？是不是要先稳定几年，让之后的HR知道以前跳槽是年轻不懂事，这次跳槽是迫不得已。还是直接早点走，趁早找个能稳定下来的企业？第二，我应该找一个什么样的企业，大企业从中底层开始慢慢的磨炼自己的经历和管理方面的技能，还是直接去小企业做财务负责人或者财务部二把手比较好？

Answer 1

你的关键在于没有掌握到会计知识的操作能力，如果你有高级会计师证，并且不要频繁跳槽，静下心来学习到过硬的，能独当一面的技术，就不会出现现在这种尴尬的情况。
这社会，会计技术过硬，不管到什么地方，都会成为抢手货。
所以，别考虑其它的了，边工作边充实自己，等时机成熟了，才跳槽。

Answer 2

作为一个外行，不是学计算机也不是学会计的，没有资格说太多专业方面的东西。不过看了你一大段的叙述，首先感觉你还是有一定基础的，也有上进心，但是可能心不定，或者考虑的太多导致频繁跳槽。对于未来的职业有规划是好事，但是执行力很重要的，一旦选择了就要学会坚持，不能三天打鱼两天晒网。
三十而立，既然觉得自己随着年纪的增长，越来越纠结，那还不如直接去小企业，毕竟不是刚毕业的学生，可以在底层慢慢磨练和学习。但是活到老学到老，如果离开现在的单位那就要好好珍惜下面的每一个岗位。
是金子到哪里都会发光的，加油！

Answer 3

想明白自己喜欢，做自己喜欢的职业才需要规划，否则，好好保住饭碗就好了。根据你的履历，你的工作经验、能力都很好，所以，当务之急就是决定自己喜欢什么。如果是财务类，去中小企业做负责人的性价比更高。

Answer 4

1、提高学历层次
2、考取相应专业证书
3、提高自己的相应实践能力

Answer 5

证书只是执业的准入，更重要的是在工作中不断的进步不断的提高，相信你会找到更好的