腾讯员工平均工资都很高，那么去腾讯工作竞争的压力会不会很大？
腾讯员工平均工资都很高，但工作压力是真的很大，身边的人绝大部分都是名校或者海外留学归来的，组里工作节奏也很快，每个人都像台高速运行的机器。
和大部分的互联网公司一样，腾讯加班也是两极分化的。一位疑似腾讯员工的脉脉用户透露，他们部门今年准备强制实行早上8:30上班，晚上8:00前下班的策略。如果刨除中午、晚上吃饭的3、4个小时，每天工作在8小时左右，算是比较正常的。
不过，有的部门加班就比较严重了。就拿游戏部门来说，曾有腾讯员工抱怨，该部门基本要求晚上10点以后才能走，周六加班亦是如此，女生会吃不消。
腾讯特别鼓励内部人才之间的相互流动，在其初期的时候就提出了“内部人才市场”战略，即普通员工如果愿意申请调动业务部门，原业务部门只能同意不能驳回。
在员工获得非常大的自由度的同时，各个业务部门的主管则面临了巨大的压力，他们除了要带领团队把产品做好以外，还要给员工足够大的回报和希望，才能留得住人才。
虽然有大厂的光环，但是大多数人进去都只能干打杂的活，好的环境是有，但是可能轮不到自己来享受，只埋头忙于手里的工作，因此如果去首先需要做好吃苦的心理准备。
其实现在就业形势严峻，无论是在哪个公司都会存在竞争压力，因为不努力就会被淘汰。
腾讯员工平均工资都很高，但工作压力是真的很大，身边的人绝大部分都是名校或者海外留学归来的，组里工作节奏也很快，每个人都像台高速运行的机器。
和大部分的互联网公司一样，腾讯加班也是两极分化的。一位疑似腾讯员工的脉脉用户透露，他们部门今年准备强制实行早上8:30上班，晚上8:00前下班的策略。如果刨除中午、晚上吃饭的3、4个小时，每天工作在8小时左右，算是比较正常的。
不过，有的部门加班就比较严重了。就拿游戏部门来说，曾有腾讯员工抱怨，该部门基本要求晚上10点以后才能走，周六加班亦是如此，女生会吃不消。
腾讯特别鼓励内部人才之间的相互流动，在其初期的时候就提出了“内部人才市场”战略，即普通员工如果愿意申请调动业务部门，原业务部门只能同意不能驳回。
在员工获得非常大的自由度的同时，各个业务部门的主管则面临了巨大的压力，他们除了要带领团队把产品做好以外，还要给员工足够大的回报和希望，才能留得住人才。
虽然有大厂的光环，但是大多数人进去都只能干打杂的活，好的环境是有，但是可能轮不到自己来享受，只埋头忙于手里的工作，因此如果去首先需要做好吃苦的心理准备。
其实现在就业形势严峻，无论是在哪个公司都会存在竞争压力，因为不努力就会被淘汰。
