什么是事业单位联考?
3个回答
2020-03-25
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事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。考核科目:
《综合应用能力》:以主观题为主,考查考生的五项基本能力,内容偏重于解决实际问题。
《职业倾向能力测验》:以公务员考试中的《行测》为原型,加入了部分新题型。
两科目都分为5类,将岗位职责更为细化,考试内容更为具体,考察方向更为针对。
《综合应用能力》:以主观题为主,考查考生的五项基本能力,内容偏重于解决实际问题。
《职业倾向能力测验》:以公务员考试中的《行测》为原型,加入了部分新题型。
两科目都分为5类,将岗位职责更为细化,考试内容更为具体,考察方向更为针对。
上岸鸭公考
2022-06-22 广告
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01参加联考的地区 在事业单位全国联考中有四川、云南、贵州、广西、湖北、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙古、安徽等地,在2021年下半年还加入了湖南、重庆、四川绵阳、新疆博州等地区。小编也提醒大家,其实参加全国事业单位联考的省份并不一定是面向全...
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2022-04-02 · 百度认证:教育领域创作者
旺黔诚大树教育
贵州大树旺旺教育咨询有限公司,简称大树教育,是一家公职考试培训教育机构,最早成立于2003年,经过多年的经验积累,系统总结了一套高成功率的公考笔试,面试培训训练的教学体系,累计培训超万人
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事业单位联考就像公务员省考联考一样,是由各省份共同在统一时间组织考试。
就像联合考试一样,当然具体的考试内容会有差别。但是考试时间、评分标准都按照标准形式进行。
就像联合考试一样,当然具体的考试内容会有差别。但是考试时间、评分标准都按照标准形式进行。
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2020-03-25 · 国家定点培训基地,专注培养汽车人才。
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一、事业单位联考是指多省份以考试科目在同一时间进行的事业单位多省联合考试。
事业单位联考考试科目为《职业倾向能力测验》与《综合应用能力》,这两个科目类似于公考中的《行测》和《申论》,前者为主观题,后者为客观题。
事业单位联考《职业倾向能力测验》《综合应用能力》与公务员《行测》《申论》的区别:联考科目分为A、B、C、D、E五类,考试内容会根据不同类别而更有针对性。
事业单位联考ABCDE类分别是:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
具体每个岗位属于哪一类,在各地招考公告或者职位表里面会有说明,建议学员以公告、职位表为准。如果在看完公告、职位表之后,仍然对此有疑问,建议直接咨询招考单位。
A类(综合管理类)
职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
综合应用能力:试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,一般以案例分析(观点归纳等)、公文写作(信函、通知等)两种题型进行考查。
B类(社会科学专技类)
职业能力倾向测验:考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、综合分析。
综合应用能力:试卷由主观性试题组成,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
C类(自然科学专技类)
职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析(数学方法、策略制定、资料分析、实验设计)。
综合应用能力:试卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
D类(中小学教师类)
职业能力倾向测验:常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、策略选择。
综合应用能力:试卷由主观性试题构成,主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
E类(医疗卫生类)
职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析)、策略选择。
综合应用能力:试卷由客观题和主观题构成,主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
事业单位联考考试科目为《职业倾向能力测验》与《综合应用能力》,这两个科目类似于公考中的《行测》和《申论》,前者为主观题,后者为客观题。
事业单位联考《职业倾向能力测验》《综合应用能力》与公务员《行测》《申论》的区别:联考科目分为A、B、C、D、E五类,考试内容会根据不同类别而更有针对性。
事业单位联考ABCDE类分别是:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
具体每个岗位属于哪一类,在各地招考公告或者职位表里面会有说明,建议学员以公告、职位表为准。如果在看完公告、职位表之后,仍然对此有疑问,建议直接咨询招考单位。
A类(综合管理类)
职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
综合应用能力:试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,一般以案例分析(观点归纳等)、公文写作(信函、通知等)两种题型进行考查。
B类(社会科学专技类)
职业能力倾向测验:考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、综合分析。
综合应用能力:试卷由主观性试题组成,主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
C类(自然科学专技类)
职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析(数学方法、策略制定、资料分析、实验设计)。
综合应用能力:试卷以主观性试题为主,主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
D类(中小学教师类)
职业能力倾向测验:常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析(数学运算和资料分析)、策略选择。
综合应用能力:试卷由主观性试题构成,主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
E类(医疗卫生类)
职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析)、策略选择。
综合应用能力:试卷由客观题和主观题构成,主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
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