Question

招业务员需要注意什么？

Answer 1

招聘业务员，首先招聘启事需要富有激情,这样才能够吸引到一些人才愿意去了解
其次,现在这个社会鱼神链龙混杂,业务是一个特殊的群体,做得好的,年薪几十万,做得不好的,垫底底层的也蔽瞎差层出不穷.特别是前期,更加是非常辛苦,而且工资非常的低.我们一定要在与人员沟通的时候给予他们希望,一个美丽的大饼,关键是由他们自己的创造的好结果,给予他们只要努力就能够有结果的观念
再者,一般的业务员都是底薪加提成的方式.这个时候,我们在和业务人员沟通时,可以顺带告诉他们会有哪些培训,可以提升他们哪方面的能力....
最后一项,宁缺勿滥,虽然业务很难招.但还是必须要有原则,基本的底限,电脑不需要熟练精通,但是最少要会操作,会看会写会发邮件;
中宏皮专或者高中以上学历,字迹也需要相对OK,太难看的,可能签个名都可以损失一个客户,诚实,踏实,有欲望,肯努力!

Answer 2

每个行业不一样，都不好说的。一般相对传统或者成熟的行业，芹橡模就要经验较为丰富的业务员；新新行业，建议招毕业生。有闯劲。但是，无论怎么嫌缓样，业务的待遇和权限在招聘的时候一定要告诫的很清楚才好。要如镇知道，只有铁的纪律才能出现高水平的战斗力。