大学学生会纳新方式
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第一,出一块海报,把学生会各职能部门的详细介绍阐述一遍,以及进入该部门应具备的要求公告出来,提高同学们的积极性,让他们把申请书交到各辅导员手里,让各辅导员也能够明白本班级是哪些人有这个意向。
第二,一周后到各辅导员收取申请书,先对申请书进行一个测评。标准主要从:字迹是否工整、内容是否充实、对自己所申请的部门的一些简单介绍,等方面进行综合测评。
第三,准备初赛。主要流程为:自我介绍、评委提问。主要从语言表达能力、临场应变能力、自我态度问题,等方面进行评定。在初赛的时候也可以去发掘一些人才,比如说某些人他不怎么适合你这个部门,但是他的能力也许更加适合其他的部门
。可以向其他的部门推荐。
第四、准备复赛和决赛。流程如上。在决赛的时候可以多选出一些人,给他们一个机会。
第五,一个月的试用期。表现不好的!考虑辞退!
第二,一周后到各辅导员收取申请书,先对申请书进行一个测评。标准主要从:字迹是否工整、内容是否充实、对自己所申请的部门的一些简单介绍,等方面进行综合测评。
第三,准备初赛。主要流程为:自我介绍、评委提问。主要从语言表达能力、临场应变能力、自我态度问题,等方面进行评定。在初赛的时候也可以去发掘一些人才,比如说某些人他不怎么适合你这个部门,但是他的能力也许更加适合其他的部门
。可以向其他的部门推荐。
第四、准备复赛和决赛。流程如上。在决赛的时候可以多选出一些人,给他们一个机会。
第五,一个月的试用期。表现不好的!考虑辞退!
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