Question

劳动法关于每天工作不超过8小时的规定如何理解

我现在的公司每天早上7.30在办事处（A)集合发班车，8.30到工作单位(B），下午4.30返回，除去中午1小时休息，每天的工作时间就是7小时。公司因此规定周六加班5小时以弥补每天少1小时的上班时间，请问这是否合理？

Answer 1

合理。
依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。你实际工作时间，每周平均40小时。
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

Answer 2

法律限定工作时间不得超过8小时，是为了保护劳动者的身心健康。用人单位的工作时间可以在八个小时之内任意调整。而周六日是国家的法定假日，法律规定加班要支付加班费。所以，用人单位的行为已经严重侵害了劳动者的合法权益

Answer 3

已经不合理
首先你们是标准工时么？如果是，周六上班就肯定不合理。如果是综合工时，你们也够了8小时工作制了

Answer 4

应该算合理的