Question

这种情况，该怎么处理？

单位外勤工作分几个组完成，我们组长不想做了，领导想作为组员的我代替做组长，我不想做，原因是:1组长比组员多很多事，我真心不愿意。2由于不是本职工作，做这些事又没钱拿，组员都不想做事，组长只有组织分配权，没有赏罚权，组长分配事给组员，大家都不高兴，恨不得所有事都组长做。我自认能力有限，又纠结，做好自己可以，管别人能力不够。但领导找到我，拒绝的话，领导不高兴。接收的话，感觉承受不了。可事情也要解决。我有心向领导提议，我们组的组员轮流做组长。这样，不致于个人太辛苦(每人辛苦1月而已)；组员也提高责任心和积极性，体谅组长难度。这样我自认能接受。我是接受？还有拒绝？还是跟领导提建议轮流做组长？怎处理呢？

Answer 1

这种受累不讨好的事 谁也不愿意做，又不多给开工资；
自己做不到就要跟领导但应，省得到时候领导给予的期望很大最终没有达到领导的期望，你说的这个轮询做组长的方法不错，组员们都可以分担下当组长的压力，可以向领导反应及建议

Answer 2

一个比悲伤更悲伤的故事

Answer 3

珍惜自己身边的人

Answer 4

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Answer 5

可以每天自己做一些记录，记录下那些问题，之后可以借助网络参加一些论坛交流，或者交流群，提出自己遇到的问题，慢慢累积经验。