Question

劳动合同期限里的试用期辞职可以直接通知然后走人吗？

我现在准备辞职，劳动合同上写了固定期限三年，后面还写了试用期2020年7月1日到12月31日，但是我在6月就已经转正了，并且固定期限三年是在没有和我商量的情况下写的( 当时只给了一个合同， 上面的空白地方都没写,先让我填基本信息和签字，期限工资那些都是后面他们写的，没有给我商量过具体事项)我在这个情况下辞职必须要提前30天书面形式通知吗

Answer 1

在劳动合同期限内的试用期辞职不可以直接通知然后走人。首先这种行为是一种违反合同的行为，是一种违约行为。即使要辞职，也必须办理正规的离职手续。否则很有可能给自己带来一系列的法律纠纷。

Answer 2

按劳动合同法规定，试用期内只要提前3天通知用人单位到时就可以走了。
应该按合同履行，如果用人单位能证明你已经转正，不再是试用期了，则你需要提前30天以书面形式提出辞职，到时才可以走。

Answer 3

试用期可以随时辞职吗？