Question

职场中如何展示你的工作能力？

Answer 1

工作的质量要好，工作效率要高，工作的成果要突出。
职场中能够做到以上几点要求，就能够比较好地展示你的工作能力了。

Answer 2

职场中，虽然只认功劳不认苦劳。其实，依旧需要踏实诚恳的去努力出成绩，并且能够用文字汇总整理出总结。让领导能够通过你所写而看到你的付出，才能够认可你的能力。

Answer 3

职场中展现工作能力，首先要高质量的完成工作任务，其次就是做好延伸工作（领导没有交代的工作），包括与任务相关的事，可以分门别类提前做好，以备不时之需，当领导问时，可调理清晰的讲出来，并提出合理化建议，这就是工作能力的体现。

Answer 4

职场中要展示自己的工作能力，首先要把属于自己手中的工作做好，并百分百的完成自己的工作，工作之余还能够帮助其他同事的工作，时间一长，自己的工作能力自然就会让领导管理层知道。

Answer 5

01永保热诚，全心投入工作
对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象，精英人力资源公司总经理专家说。
并且，让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把分内工作做好。
02发展多职能力
而且，只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。
专家指出，外界环境变化太快，企业为求生存，必须不断调整经营方向，因此，今天企业重视的某些专业能力，明天可能变得不重要。这种情况下，只固守一种专业职能的人，如果无法符合企业未来的发展需求，当组织重整，精简人力时，很可能就被裁掉。
03培养领导能力
领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。
领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。
04确实的执行力
订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效，专家认为。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
05良好的沟通力
不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见，沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。
06持续不断学习
所有企业领导人、趋势大师都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。