Question

面试中遇到奇葩问题，应该如何应对？

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Answer 1

面试对每个人都不陌生，即使是现在的孩子上幼儿园时也需要面试，虽然这看起来很荒谬，但它显示了面试的重要性。从上学时期的考试到现在的找工作，我们经历了无数次面试，遇到了无数奇怪而可笑的问题，所以，对于这些看似荒谬的问题，我们应当习以为常。

当我们在面试中遇到这些奇葩的问题时，我们无法正确回答，正确的答案只会让对方把我们排除在外，所以我们就应当更加的谨慎。让我们分析一下奇葩的面试问题，其实是对方想屏蔽我们的反应能力和想象力，当然，我们在回答这个问题时，我们不能脱离生活，但是回答越快的人约占有优势。在我们了解了根本原因之后，我们可以聊聊。最好是回答不相关的问题，并故意改变话题，但这也表明我们已经回答了这个问题，这通常是满分，可以直接使用。

如果我们不能回答不相关的问题，那么我们可以慢慢地、公平地回答它们，并试着在我们的头脑中破解这些单词，但这会让对方觉得我们的反应能力太快，很容易达到反应能力的标准，是很难让我们的想象力适应现实。因此，我们可以有不同的想法。如果我是面试官，我会怎么回答，答案会出来。如果你经过深思熟虑后仍然不知道如何回答，那么这家公司要么是故意给人们制造麻烦，要么不是一家好公司。即使你加入了公司，你也肯定不会开心。

总而言之，我们应该学会透过现象看本质。虽然有些问题表面上看起来很奇怪，但事实上，招聘人员正在探索你的综合素质和专业能力。因此，不要掉以轻心。在面试过程中，你应该仔细考虑应聘者提出的每一个单词和每一个问题，因为这直接关系到你能否成功申请到这份工作。

Answer 2

面试遇到奇葩的问题，那么就要装傻。转移话题，这样的话，就可以让你很好的应付面试官了，一切都没有问题。

Answer 3

我觉得可以采取见招拆招的这种办法，但如果过于奇葩并且很难回答你可以表露出来你的为难。

Answer 4

面试中如果遇到奇葩问题的话，应该仔细想一想，面试官是想考验你什么，这样的话就可以轻松应对了。