
如果在职教师在校外偷偷补课,会被学校开除吗?
严禁在职老师有偿补课,违者直接开除,听听学校怎么说。
1、市场需求
俗话说得好,没有有需求就有市场,没有需求又哪来的有偿补课呢?说到底还是家长有需求,家长都希望自己的孩子成绩好,有一个好的前程,这些离不开好成绩,想要有好成绩,光靠学校里老师讲的那些知识是远远不够的。
因此,补课也就有了市场。有的家长找到老师,希望老师给孩子补课,提高成绩,毕竟老师是最了解学生的,也有的是老师开课后补习班等等。
2、额外收入
尽管现在老师的收入很不错,但是不排除有个别的老师收入达不到生活水平,为了生活,也为了增加收入,选择铤而走险。老师补课,要么是自己偷偷的在校外办补课班,要么是到校外的补课机构上课,不管哪种方式,收入都是很高的,甚至更高。
3、校外补课机构遍地都是
正是由于巨大的市场需求,也导致很多人都看中了教育这块大饼,因此校外出现了很多补课机构,各式各样的,有正规的,也有五证不全的。
教育部门为了维护学生的利益,也在加大的对校外的非正式机构进行查处。而对于正规的教育机构,每年招收大量的学生,他们的辅导老师大多是机构的固定员工,但是到了寒暑假学生上课增多,老师就变得异常紧缺。
关于在职老师违规有偿补课的处理办法
1、重申纪律要求
教育部严禁中小学教师违规补课,在寒暑假之前面向全体教师重申严禁要求,并将此纳入师德培训的内容,引起广大教师注意,不组织或者参与违规补课,不能到校外培训机构兼职上课。
2、及时查处
举报渠道要通顺,一旦接到举报立即开展调查,尽快核实,从快处置。
3、严肃处理,追究违规责任
对于老师也好,学校的管理人员也好,都要落实好自己的责任,从严处理,对查实违规的教师决不能姑息,必须从严处理,教育部主张减负,老师违规补课明显是与教育部的初衷背道而驰。