Question

在同事忙不过来的时候，该不该主动帮同事分担工作？

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Answer 1

我没有弄清楚我有什么。这个年轻人的最大优势是英俊的，他没有发现他的优势，而是不断建立自己的优势。英俊也是一个优势，不是任何人都可以拥有。将不会分析自己，不符合自我识别。对于工作场所，如果您没有分析自己，即使您自己的优势和缺点也不知道，不知道，不可能做得很好。

案例2：听完它后，我觉得非常真实，它非常可靠。但他并没有弄清楚为什么他没有赚钱。这是一个问题问题。这仍然是一个思考的问题；这是一个行业选择问题，或机会问题；这是一个问题，或其他问题。最后，旧的国王拒绝雇用这个工作场所。旧王拒绝的原因是：

欲望太大，缺乏梦想，并没有认识到自己。老王一直说每个人都有愿望。这是一件好事。这也是我们做事的驱动力，但有些欲望，特别是当我不知道如何实现我的愿望时，我会做事。你可能会感到情绪，做事，不要折叠手段，你可以做你的工作。错误，当一个人做错了什么是，由于欲望高，破坏力太大了。如果年轻人可以表达他的梦想，旧的国王可能被雇用。因为梦想和欲望是两个码。

面试官问我是什么缺点，我应该如何回答？在对结果的道路上，从来没有理解它是如何实现的。对于工作场所，有一个目标并知道如何实现目标。这样的工作场所，职业发展将是“平稳帆船”。这个案件的年轻人有结果，我们没有讨论这个结果是一种欲望或梦想，但他并没有想到如何实现，从未想过了他周围的高级或老年人。这个也是老国拒绝雇佣的原因。在面试过程中，显示了其他不良运动。在面试过程中的小行动，虽然没有与缺点的关系，但也会直接影响您被雇佣的关键。例如，一些候选人继续划伤，听到外面有着安静，我想转向看，Geyou通常坐在座位上。

Answer 2

当然是不可以的，因为这样就是惯坏了，下次你还是要帮助他，对于他来说，这也不是很好事情？

Answer 3

我觉得在同事忙不过来的时候，没必要主动帮同事分担工作，因为每个人都有各自的工作，做好自己的工作就足够了。

Answer 4

我认为不应该，如果你帮忙的时候工作出了差错，谁来承担呢？同事业许会怪罪到你头上，职场鱼龙混杂，还是做好自己的本职工作就好