Question

用人单位未提前30天通知解除劳动合同怎样赔偿？

Answer 1

用人单位未提前30天通知解除劳动合同，除了要支付你经济补偿金外，还需支付你一个月工资的代通知金；

如果解除劳动合同未与你协商一致，且未经过工会程序即未遵循劳动合同法43条规定，用人单位解雇你构成违法解雇，你可以依据劳动合同法87条规定提起劳动仲裁，主张双倍经济补偿金。

建议研究下劳动合同法及其司法解释及劳动仲裁调解法。

Answer 2

用人单位未提前30天通知解除劳动合同的，需要多支付一个月的工资。
如果员工没有7天30天提交辞职报告的企业有权扣除当月工资。

Answer 3

用人单位未提前30天通知解除劳动合同，按照劳动法的规定赔偿N+1就是你工作的年限，再加上1，得出来的数就是几个月的工资。