Question

在工作中，管理岗位和专技岗位有什么区别?

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Answer 1

人生总是会面临不同的选择，有很多的选择，能改变自己一生的路线，刚步入社会选择工作的时候就头疼，到底该从事什么工作，好不容易做出了抉择，选择了一份想从事的工作，却又要面临各种路线的选择，比如是该走管理岗位还是专技岗位。

首先在工资待遇方面来说，专技岗位是要比管理岗位工资要多出不少，毕竟专技岗的人才是很难培养的，有管理能力的人非常多，而且培养起来难度并不是特别大，专技岗培养一个人才是非常难的，而且过程也非常长，有些岗位技术性要求非常高，所需的人才都是百里挑一的，所以工资高也是可以理解的，毕竟那是人家背后默默努力得到的回报。

工作环境上来讲，管理岗的工作环境会舒适不少，基本上很少去一线工作，都是做好后勤保障以及管理作用，即使是在一线的办公室呆着，也很少真正参与生产活动，而专技岗都是永远活跃在一线带领普通人员一起参加生产的，并且因为技术性强，还要时刻参与到培训项目中教会其他人很多技能，并且产品以及生产工艺会实时更新，而专技岗式首先就要接触到新东西的这一点来说，专技岗需要拥有更好的学习和理解能力，只要有很好的表达能力，能把新的东西吃透了再交给别人。而管理岗更多的是操心，要确保各方面都不要出现任何问题，对各方面都能做一个很好的把控。

从发展前景上来看，其实这两种岗位都是可以选择的，虽然是两种路线，但是前途都是一片光明的，只要你肯努力。如果你拥有很好的掌控力，很有个人气魄，有胆有识，可以选择管理岗，如果你动手能力非常强，喜欢接受新鲜事物，并且拥有勤劳刻苦的品格，你可以选择专技岗，因为这些品德能让你在专技岗上走的更好。

Answer 2

首先在工资待遇方面来说，专技岗位是要比管理岗位工资要多出不少，毕竟专技岗的人才是很难培养的，有管理能力的人非常多，而且培养起来难度并不是特别大，专技岗培养一个人才是非常难的，而且过程也非常长，有些岗位技术性要求非常高，所需的人才都是百里挑一的，所以工资高也是可以理解的，毕竟那是人家背后默默努力得到的回报。

Answer 3

工作的模式不一样，工作的方法不一样，工作的性质不一样，待遇不一样，受到的对待不一样，负责管理的方式也不一样，工作内容也不一样。

Answer 4

1.进入门槛不一样，专技岗普遍比管理岗要求更高。如果你是想报考事业编里面的管理岗，那么很多管理岗，大专以上的学历就能够报考，并且对于专业的限制并不严格，大部分的专业都是能够找到自己合适的岗位的。但是如果您想报考事业编里面的专技岗，那么对于学历和专业就有非常严格的限制，有一些专技岗要求是本科以上的学历，但是有一些专技岗要求是硕士以上的专利。
2.晋升方式不同，两种岗位是完全不同的晋升体系和方式。如果你是在事业编管理岗上面工作，那么职务的晋升就是管理等级，从管理十级一直到管理一级，管理十级是属于专科生考上刚定的等级，如果是本科生，那么刚开始的等级就是九级。在事业编管理岗上面工作，其实晋升是非常难的，因为受到单位编制的限制，如果没有相应的编制，你根本就没有机会往更高的管理等级晋升。
3.在待遇上略有差别，专技岗待遇比较高。事业编管理岗是在行政单位工作，一般情况，工资待遇和当地的经济发展水平息息相关，会比当地的公务员略低一些，就是大部分地区的情况。