Question

单位给职工缴纳了社保但是没有签劳动合同可以索赔双倍工资吗？

Answer 1

用人单位只有在职工入职后，一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，才能索赔双倍工资。

Answer 2

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 3

当然可以索赔，只要你的工作时间超过了一个月，就可以到劳动仲裁中心投诉，超过一个月未签订劳动合同的，都属于违法劳动法。

Answer 4

没签合同可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。

Answer 5

看了你的问题及描述，
觉得用人单位给职工缴纳了社保，
就已经形成了事实上的劳动关系，
职工因单位未签劳动合同索赔双倍工资的主张，
很难得到法律的支持。
但愿我的回答能够帮到你望采纳。