简历怎么写才可以增加面试机会？
简历虽然只是薄薄的一张纸,分量却不轻,能不能成功找工作就靠简历是否能够为你赢得面试机会了。以下是小编为你整理的能增加面试机会的简历介绍,希望能帮到你。
能增加面试机会的简历
1.优点一目了然，制作简历的时候要灵活利用加粗、黑体重点突出求职者的优点,方便HR一眼get到亮点。
2.内容必须简洁精炼，简历，要着重“简”一简而精，且HR真的没有那么多时间在你哕嗦的内容里找重点。
3.有诚意的简历，根据招聘单位的企业文化、发展方向、岗位职责、培养方向等等做简历,就会让人觉得你是做了功课的,也会让招聘人员感受到你的诚意。
容易被排除的简历内容
没有针对性，一看就是海投的简历,没有针对性自然就不能突出求职者与招聘岗位的匹配性。
求职意向不明确，一份简历有N个求职意向,到底是要应聘哪个呢?而且彼此有一定关联也就算了 , 还是毫无联系的职位, HR都不知道该把你放在哪里!
太煽情，简历不是情书,需要理智而不是感性,太煽情的求职信会让HR消化不良。
完善个人简历的方法
(1)把关键信息描述清晰
对于经验丰富的求职者而言,要把自 己何时在哪个企业任什么职位简述清晰,把对工作的理解和领悟表达出来,因为不同的理解往往就能折射出你的经验层级,比如管理幅度，团队大小，成果等。
经验不够丰:富的,则需清晰表达自己已经学习的.内容、现具备的基础能力、规划从事某职业的决心,对某行业职业前景看好。如果因为觉得自己经验不足就不去把自己简历完善好,只有姓名和电话两个信息,则难以吸引HR的关注,从而导致错失一份适合自己的工作。
(2)在格式上多采用表格形式
通过表格区分不同的信息模块化,使各部分清晰,会便于HR审阅查找。学习经历、培训经历、工作经历分别单独表格按时间先后顺序,由上而下描述。对于工作阅历丰富的人才,其任职经历和曾任职位可以让企业HR初步判断人才的能力。自我评价也需单独-框,-般放在最后。 要注意,个人基本信息、性别、联系方式要确认准确无误。
