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在公务员考试当中,有一个身份特别重要,那就是“应届生”。无论是国考还是省考,每年都会有大量岗位面向应届生开放,如果是非应届生身份,那可报岗位会大大减少。因此,对于刚毕业的学生来说,保留应届生身份是很重要的。
在应届生身份认定的时候,有一个问题是很多同学关心的,那就是三方协议会不会影响应届生身份。今天就来为大家解答一下!
1.三方协议影响公务员考试吗
签订三方协议,对考公务员的影响并不大。三方协议并非劳动合同,只能算是一个就业意向。签订三方协议,并不等同于一定要去单位上班。即使签订了三方协议,只要还没有毕业,处于择业期内,其户口档案,组织关系仍然保留在学校或者就业主管部门。
一般来说,企业也不会因此为难学生,只有一部分大型企业,可能需要支付一定的违约金。但这种情况比较少,而且并不影响应届生身份。
2.如何保留应届生身份
保留应届生身份,最重要的是需要处于2年择业期内,只要2年择业期内未落实就业单位,都可以视为应届生。简单来说,就是毕业2年内未就业,就能以应届生的身份参加公务员考试。
而认定是否就业的标准,一般情况下是看社保缴纳记录。如果考生没有社保缴纳记录,即可视为未就业。一旦毕业后缴纳过社保,哪怕只是一个月,都视为已落实就业单位,不再保留应届生身份。
在应届生身份认定的时候,有一个问题是很多同学关心的,那就是三方协议会不会影响应届生身份。今天就来为大家解答一下!
1.三方协议影响公务员考试吗
签订三方协议,对考公务员的影响并不大。三方协议并非劳动合同,只能算是一个就业意向。签订三方协议,并不等同于一定要去单位上班。即使签订了三方协议,只要还没有毕业,处于择业期内,其户口档案,组织关系仍然保留在学校或者就业主管部门。
一般来说,企业也不会因此为难学生,只有一部分大型企业,可能需要支付一定的违约金。但这种情况比较少,而且并不影响应届生身份。
2.如何保留应届生身份
保留应届生身份,最重要的是需要处于2年择业期内,只要2年择业期内未落实就业单位,都可以视为应届生。简单来说,就是毕业2年内未就业,就能以应届生的身份参加公务员考试。
而认定是否就业的标准,一般情况下是看社保缴纳记录。如果考生没有社保缴纳记录,即可视为未就业。一旦毕业后缴纳过社保,哪怕只是一个月,都视为已落实就业单位,不再保留应届生身份。
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2021-03-30 · 世纪精图,专注公职类教育培训
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2021年公务员考试中怎样界定自己是不是应届毕业生?
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