公司要求员工强制加班是否合法?
劳动法的规定是每天工作八个小时,如果说超出的时间的话,是要互相硬的加班费的,所以说强制加班一定是不合法的,除非你是自愿的。如果说公司要求你强行,你没有去他们对你进行旷工或者是其他的一些处罚的话,那你就可以保留相应的证据去当地的工会或者是劳动局进行起诉,这样可以保护自己的一个个人利益。
其实这个事情真的不要去问,合不合法,大家用脚指头想得到他是不合法的,可是如果你想要得到这份工作,不想失去的话,那就只能够顺从。现在很多的地方都是招工,可是订单他是需要完成的,否则的话客户就会投诉你,那么在这种情况之下,它就只能够强迫工人多做事,当然我们并不是说这种做法是对的,我们只是在陈述一个事实而已。
公司要给客户如期的交出来东西,那这种情况之下的话,又招不到人,就只能够让这些老员工去加点的赶公,交工期,其实在所有的私企都是这个样子的。其实包括很多国内的一些知名企业的大公司来讲的话,都是这个样子的,因为如果你不努力的多做事的话,你就当不上高管,也拿不到高薪。
我们不能够什么事情都去跟事业单位相比,想要合法不加班的话,那可能就只能够回老家了,因为没有老板会喜欢这样的员工,迟早都是要被炒鱿鱼的。资本家他就是去追逐名利的,你要是不能够给他们创造利益的话,他们就只能够放弃你。是老板,你是员工,你不要跟他们打感情牌,这事不靠谱的,他们眼里只有钱,你不要说这样的人太现实了,可是人家开公司不就是为了赚钱吗?难道去做慈善?