Question

公司要求员工强制加班是否合法？

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Answer 1

劳动法的规定是每天工作八个小时，如果说超出的时间的话，是要互相硬的加班费的，所以说强制加班一定是不合法的，除非你是自愿的。如果说公司要求你强行，你没有去他们对你进行旷工或者是其他的一些处罚的话，那你就可以保留相应的证据去当地的工会或者是劳动局进行起诉，这样可以保护自己的一个个人利益。

其实这个事情真的不要去问，合不合法，大家用脚指头想得到他是不合法的，可是如果你想要得到这份工作，不想失去的话，那就只能够顺从。现在很多的地方都是招工，可是订单他是需要完成的，否则的话客户就会投诉你，那么在这种情况之下，它就只能够强迫工人多做事，当然我们并不是说这种做法是对的，我们只是在陈述一个事实而已。

公司要给客户如期的交出来东西，那这种情况之下的话，又招不到人，就只能够让这些老员工去加点的赶公，交工期，其实在所有的私企都是这个样子的。其实包括很多国内的一些知名企业的大公司来讲的话，都是这个样子的，因为如果你不努力的多做事的话，你就当不上高管，也拿不到高薪。

我们不能够什么事情都去跟事业单位相比，想要合法不加班的话，那可能就只能够回老家了，因为没有老板会喜欢这样的员工，迟早都是要被炒鱿鱼的。资本家他就是去追逐名利的，你要是不能够给他们创造利益的话，他们就只能够放弃你。是老板，你是员工，你不要跟他们打感情牌，这事不靠谱的，他们眼里只有钱，你不要说这样的人太现实了，可是人家开公司不就是为了赚钱吗？难道去做慈善？

Answer 2

是不合法的，因为法律规定员工每天上班的时间是8个小时，不能超过8个小时，公司更没有权利要求员工强制加班。

Answer 3

不属于合法行为，而且这种行为也属于压榨员工的劳动力，同时强制加班的话，也需要支付巨额的加班费用。

Answer 4

不合法。可以和对方好好沟通，但是不应该采取一些强制性的行为，并且这种行为已经违反法律了。