本科期间的绩点重要吗?对于之后的就业有影响吗?
绩点低于一定分值就无法毕业,这是最重要的。至于在找工作方面,招聘时有些地方稍微重视一点,有些反之,结合个人经历,简单分类一下,稍微重视的:保研(包括辅导员)、部分外企、部分国企;不重视的:政府机关、垄断型国企、部分民企。
稍微重视的,1、保研:最有用的地方。绩点是保研的硬性指标,本身保研的名额就很少,当然是择优而录,而成绩就是最重要的判断之一;2、部分外企,有些外企有招应届生的习惯,虽然企业更重要的是员工实际能力,但初次选拨时无从判断,在学校名字、外语水平、综合能力之后,绩点起一个辅助功效;3、部分国企,由于竞争激烈,加上内部招聘机制比较教条(还有责任问题,保证不出错),部分国企在初次筛选时,会机械的按照一套标准来操作,绩点也就包含在内,当然过了初选,后面几轮激烈的面试,就不会再考虑了。
很不重视的地方:1.政府机关:只要拿到了毕业证书,进政府最重要的就是两试(公务员考试和全省统一的事业编制考试),只要考试通过,体检ok,下面就是走形式,绩点,政审面谈的时候都不会提到;2、垄断性国企:比如电力,烟草,水务,除了专业对口之外,与个人能力相比更重要的是家庭甚至家族的能力,至于绩点,那是什么东东。3、部分民企:企业看种的是综合素质,包括:沟通能力;领导能力;团队活动;外语能力;部分专业证书等等,绩点,那是可有可无的东西。
总而言之,绩点最重要的作用就是毕业和继续上学(包括留学),在你找到第一份工作之后,它就将进入历史,下面就是能力与人脉的比拼。