如果同事问你你觉得某某同事怎么样啊，你应该如何回答？
作为你就应该实事求是的，你要根据相处这么久的感受来谈谈自己的看法。有一说一，多说说利弊。毕竟同事之间没有根本的利益冲突。人们总是想往好的方面想。当然，一般来说，这种事情我们一般都是通俗的讲。纸包不住火。如果没有不透风的墙，我们终究会看到现实。和说了好话后，平时和同事一起工作也可以竖起大拇指，但不说话，意思是表扬他，同志会会心的理解，同事之间的关系会更加融洽。
身份敏感的人，什么是身份敏感？其实你的立场比较敏感。有错就抓，别人就能把你拉下水。这个时候可能会有人不断找你谈话，看你是否上钩。一旦上钩，就不好办了，会害怕，会做违心的事。
竞争对手取代你，有些同事可能会成为你的竞争对手，所以这些人找你谈话，可能是为了保证自己在竞争中获胜，或者是为了取代你现在的职位，从而找到对你不利的东西。当你知道你的对手是你的竞争对手的时候，敌人是公开的，所以你很容易避免被套话，但是如果你害怕了，你就不知道谁会成为你的竞争对手，也就是当敌人在暗处的时候，你往往不容易防守。
为了给例行公事加分，有些人可能为了邀功，为了在领导面前表现自己而找你谈话。因为通过告密者更方便获得领导的信任，有些领导往往鼓励员工告密，因为告密者是保证他权利安全的重要手段。
其实在职场上，说什么不该说什么一定要慎重。切记“祸从口出”的警告。特别要注意的是，参加各种酒局，一定不要觉得是私人场合，说话毫无顾忌。这个时候，也许有人会在口袋里放一个录音机，录下你的话，你将面临巨大的危机。著名节目主持人毕在酒局放松警惕，乱说话。他被其中一名参与者用手机拍下并在网上传播，随后引起轩然大波。最终，他失业了，现在他非常穷困潦倒。
如果你被别人骗了，假装没听见。这样，你就不用回答了。如果有人问你或者告诉你什么，就当你没听见，不要回答。指出有规定，有些话不能说。你可以告诉对方公司有规定，有些事情不能乱说，或者表明你是一个守法的人。你违规了就不能说，这样别人看到你是守法的人就不会继续说你了。
