28个回答
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不用通知公司,因为劳动合同到期就自动终止了。如果公司不通知你续签,也不通知你办理离职,你仍正常上班的情况下,超过一年视为签定无固定期限劳动合同,不足一年的从没有续签劳动合同的次月开始可以要求双倍赔偿。
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一) 劳动合同期满的;
(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三) 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四) 用人单位被依法宣告破产的;
(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一) 劳动合同期满的;
(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三) 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四) 用人单位被依法宣告破产的;
(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
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当然是可以的,就算你不通知,也没有什么,就是有点不地道,提前半个月通知的话,公司也有相应的准备,对公司来说也是挺好的
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你好,很高兴回答你的问题,这是可以的,如果你和用人单位的劳动合同到期了,那么你不想续签,那么只要提前半个月通知公司,让公司做好人事安排,这样就可以了,
因为合同到期了,无论是用人单位或者是劳动者都可以不去续签,这是您个人的权利,只要提前通知公司就行。
因为合同到期了,无论是用人单位或者是劳动者都可以不去续签,这是您个人的权利,只要提前通知公司就行。
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可以的嗯,因为你的合同到期了,你不续签的话,这个是没有关系的,你提前半个月,然后到合同到期。这也是可以
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可以的,合同到期不想续签就提前通知公司,因为,这是双向选择你可以选择离开,公司也可选择不续签,只要达成一致就OK
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