Question

忠诚是责任担当的根本前提是什么的源泉？

Answer 1

忠诚是责任担当的根本前提是情谊、机会、利益的源泉。

在员工职场成功必须具备的核心品格中，“忠诚”的位置是最高的，处在所有核心品格的最高处。忠诚是职场最基本的道德，也是职场成功最核心的品格。

在一项对优秀企业老板的调查中，当被问道“你认为员工最重要的品格是什么”时，老板们几乎无一例外的选择“忠诚”。所以，比尔盖茨指出：忠诚是员工一切美德之首。

世间所有成功伟大的组织，当他们在选择其组织用人的价值观的时候，无不以忠诚为核心品格。更有一些东方优秀的企业，他们在制定组织的核心价值观的时候，也将“忠诚”纳入其列。

比如一直以来，索尼都有这样一个招聘原则：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来。”索尼能不能接纳一个人进入公司，首先要看他是否忠诚。

比如格力公司的企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取。

企业忠诚管理的重要性

忠诚是人类的美德，是事业成功的基石，忠诚是我们人生的准则和品格，在企业里，忠诚度是企业与员工之间能否精诚合作，员工之间能否建立优秀团队的基础。

可以说，员工的忠诚度构成了企业良性持续发展的重要因素，是企业长期发展的基石，忠诚是员工的一种承诺和规则，是企业实施战略管理的需要。

意义：忠诚重要的第一个原因，只有“忠”和“诚”，才能生发万物，诚为物之始终，不诚则无事无物，这是自然的法则。忠诚是信任的根本前提，也是责任担当的根本前提。

没有忠诚，就不会有信任，而没有信任，就不会有责任和担当；没有责任和担当，就不会有情谊、机会和持续的高价值的利益。