Question

上市公司股权激励的锁定期和存续期的区别是什么？

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Answer 1

1、存续期：指员工持股计划的生效时间，如24个月，24个月后员工持股计划自动终止（资产管理机构B将在到期后15个工作日内执行） 期）清算，即全部股份出售，现金分配给持有股份的员工），也可以根据相关法律法规和合同约定提前终止或续期（如果续期 期间，员工可以在续约期内等待某一天的销售机会。）。 2、锁定期：一般来说，在这段时间，比如12个月，员工持有的标的股票是不能卖出的。 锁定期结束后，您可以根据当时的市场情况决定何时卖出股票。

除此之外，还有解锁期，是指员工持股计划自行解锁的时间。这个时间段内，员工持股持的标的股票可以在市场上自由买卖。所谓解锁期，也就是一个锁定的时间，锁定的时间越长，表明持股计划的时间越长，这对于长期持有的股民来说是一个好消息，因为解锁后，如果不做任何投资，持股数会一直到清算结束。继续持有标的股票，但是无法卖出。因为股票的价格是由市场决定的，因此股民可以在不考虑持股的情况下卖出，即使是锁定期后，也可以卖出。 

类员工持股计划，在存续期满前6个月内，如果不是上市公司重大资产重组，则不会有解锁期限。在存续期内，未达到通知所规定的解锁条件或存续期满12个月未满的员工，则在存续期满后的3个月内，仍然要按持股计划进行持股。  

工持股计划属于公募性质，可以投资，不属于私募性质，但是，如果员工持股计划的投资是公募基金专有的，那么员工所持有的所有的股票都属于公募基金专利，也就不属于私募了。

Answer 2

最简单的区别就是存续期是到了这个期限之后你就不再拥有这个股份了，而锁定期之后是到了这个期限之后，你才有权利转让这部分股份。

Answer 3

锁定期是指在约定的期限内你不可以卖出股份，只有在期限到了之后，你才可以卖出。存续期指的是有效期，在这个期间内你所持有的股份是有效的，过了期限后就作废了。

Answer 4

锁定期指的是限制出售的期限，如果到期以后是可以卖出的。而存续期指的是持股计划的有效期限，到期以后就作废了。