Question

有专业做IT培训的吗？

Answer 1

专业做IT培训的有不少，那么我们应该从哪些方面对IT培训机构进行比较呢？
1、看口碑
口碑差的建议就不用考虑了，口碑就是一个人的名声，臭名在外的人一般我们不愿接近。口碑好的机构最起码不会出现大问题，一般口碑好的机构都是要脸要皮，本分道德的，就像一个人一样自尊心强，看重名誉，去这种机构学习最起码你放心，一般也不会吃亏的，机构肯定会考虑到自己长足的发展，会把握好每一个学员。
2、看师资
师资重点看质量，而不是数量，敲重点！有些机构老师是不少，但是那是算上了所谓的招生老师、班主任老师、就业老师等，真正有水平的讲师又有几位？我们这里所说的师资主要是讲课老师，而且是有水平的讲课老师。But，现在包装这么厉害，怎么去判断？这就是上面我提到的了，如果能找个懂IT行业的人带你去考察机构最好了，而且到了机构建议你跟讲师见见面，有的机构是不敢让你见的，因为那是他们的劣势，这种就要小心了，还有一些机构因为几位优质的讲师而出名，但是这些讲师说不准已经跳槽或者转居幕后了，这点也要注意，如果师资不行，直接影响到你的培训结果，甚至整个的职业发展、未来的人生轨迹。如果你没有懂行的人可以帮你，那就去试听吧，试听的时候准能见到讲师。
3、看考核方式
这一点我认为也是比较重要的，因为你的学习成果需要检验，检验学习成果其实也是对教学质量的检验，这样就环环相扣，又回到了师资的问题上。去考察机构的时候可以留意下这个问题，就像车间生产商品一样，只有每个环节都严格把关，才能最终生产出合格产品，否次就是次品。
4、看学习氛围
走进一家机构就像是走进一个家庭，家里的氛围如何，卫生状况如何，人员的精神面貌如何，这些都能看出点什么。
5、看就业
就业这一块其实各大机构做的应该都不错的，只要不出现培训完了不管你的情况就行，一般机构都会与企业对接的，而且其实你真正技术学到手以后，凭自己的能力去找工作也是没问题的，就业的落脚点在技术，而不是所谓的包装简历，甚至伪造简历，记住啦，伪造万万不能有，即便你巧妙地入职了（当然入职以后就跟机构没关系了），但是最多1星期你就会被开掉，因为你的伪造行为已经属于诈骗了，说不准该公司HR会把你的简历再往各大HR群里一发，那你的事情就众人皆知，找工作也会难上加难了！诚信最重要，年轻人！

Answer 2

有很多，不过要看你的个人需求，然后进行挑选：
1、要不要学历的：要学历需要找那种电脑学校，学校2-3年，甚至那种5年制大专的，毕业有技术有学历。不要学历，那就是找培训机构，基本4个月左右就可以了
2、看学的方向：IT领域有很多方向的，要看自己要学的方向，然后找优势专业是自己需要的机构
3、亲自挑选：自己亲自去选，看看环境、上课方式（尽量找当面授课的）、学生就业情况、合作企业资质等等。

Answer 3

随着转行人数的增加，培训机构的数量也在不断增长，市场上出现了很多褒贬不一的机构，虽然种类繁多，但是水平却是参差不齐。在选择IT培训机构时，应该注意几点：
1、正式缴费前，是否有免费的试学时间
蜗牛学苑前期可以免费试学1个星期。之所以会提到“免费试学”这一点，是因为并不是每个人都适合IT行业。如果你是因为兴趣而选择做IT的话，那肯定没问题，并且也许还会事半功倍。兴趣是最好的老师，你对这个行业有着自己的情怀与热爱，那么一般来说是能够做出漂亮成绩的。
2、就业是否有保障
大多数培训机构的课程都大同小异，最大的差别无非就是在教学方式和就业服务这两部分。
大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未按照合同签定时间就业，培训机构又该如何解决。
3、先就业后付款，到底什么意思
签订贷款协议前一定要搞清楚还款方式和还款金额，咨询正规银行和平台，如果自己办理贷款利息更低，建议自己办理。
4、培训课程是否符合市场需求
对于真正要学技术，并想在IT行业长足发展的人而言，他们最在乎的会是课程。蜗牛学苑的课程几乎半年就会更新一次。因为IT行业的技术不断在更新。一家负责任的培训机构，它的课程体系一定会随行业的变化而更新迭代，并且如果想要让每一位学员顺利就业、获得一份较好的薪资，那么，所授的技术知识是否能跟得上企业需求就显得尤为重要了。
5、花心思多对比
先筛选几家培训机构，然后通过网上搜索他们的信息来进行一一筛选，然后自己去实地考察。
其实在选择时，直接去试听对比。看你比较在意的是哪方面，课程质量，老师的态度，或是学习环境，学费等条件，去现场感受后，自然心里就有了靠谱的答案。

Answer 4

看你想学哪方面了，其实自己学也是可以的，主要就是定好目标

Answer 5

专业做IT培训的有不少，那么我们应该从哪些方面对IT培训机构进行比较呢？
1、看口碑
口碑差的建议就不用考虑了，口碑就是一个人的名声，臭名在外的人一般我们不愿接近。口碑好的机构最起码不会出现大问题，一般口碑好的机构都是要脸要皮，本分道德的，就像一个人一样自尊心强，看重名誉，去这种机构学习最起码你放心，一般也不会吃亏的，机构肯定会考虑到自己长足的发展，会把握好每一个学员。
2、看师资
师资重点看质量，而不是数量，敲重点！有些机构老师是不少，但是那是算上了所谓的招生老师、班主任老师、就业老师等，真正有水平的讲师又有几位？我们这里所说的师资主要是讲课老师，而且是有水平的讲课老师。But，现在包装这么厉害，怎么去判断？这就是上面我提到的了，如果能找个懂IT行业的人带你去考察机构最好了，而且到了机构建议你跟讲师见见面，有的机构是不敢让你见的，因为那是他们的劣势，这种就要小心了，还有一些机构因为几位优质的讲师而出名，但是这些讲师说不准已经跳槽或者转居幕后了，这点也要注意，如果师资不行，直接影响到你的培训结果，甚至整个的职业发展、未来的人生轨迹。如果你没有懂行的人可以帮你，那就去试听吧，试听的时候准能见到讲师。
3、看考核方式
这一点我认为也是比较重要的，因为你的学习成果需要检验，检验学习成果其实也是对教学质量的检验，这样就环环相扣，又回到了师资的问题上。去考察机构的时候可以留意下这个问题，就像车间生产商品一样，只有每个环节都严格把关，才能最终生产出合格产品，否次就是次品。
4、看学习氛围
走进一家机构就像是走进一个家庭，家里的氛围如何，卫生状况如何，人员的精神面貌如何，这些都能看出点什么。
5、看就业
就业这一块其实各大机构做的应该都不错的，只要不出现培训完了不管你的情况就行，一般机构都会与企业对接的，而且其实你真正技术学到手以后，凭自己的能力去找工作也是没问题的，就业的落脚点在技术，而不是所谓的包装简历，甚至伪造简历，记住啦，伪造万万不能有，即便你巧妙地入职了（当然入职以后就跟机构没关系了），但是最多1星期你就会被开掉，因为你的伪造行为已经属于诈骗了，说不准该公司HR会把你的简历再往各大HR群里一发，那你的事情就众人皆知，找工作也会难上加难了！诚信最重要，年轻人！