找工作应该面试很多家吗
找工作应该面试很多家吗
找工作应该面试很多家吗，在职场上，给自己多投几份简历，自己的选择也挺大的，如果全部录是你了，你可以在家好好分析，哪一家最值得你去，下面分享找工作应该面试很多家吗。
找工作应该面试很多家吗1
梳理一下，有几方面：
1、为了钱---就业。
钱是衡量自身价值最直观，最有力的准则。在社会上介绍自己的成就和能力时，主管啊、总监啊、总裁啊、还是主任、厂长。凡是企业单位，钱是最直观的一种衡量方式。
大家上班的主要因素还是因为需要钱来进行生活。这是第一个阶段，也就是就业。
2、为了价值---事业。
上一个台阶，就是脱离温饱层面，为了自己价值的体现而选择自己相对喜爱的职业，这就是事业。正所谓干一行，爱一行。也是最幸福的阶段。
3、为了理想---事业。
再上一个台阶，就是事业的高级阶段。比如为什么那些年过退休年龄的企业家（任正非、李嘉诚）等钱也够了，名也有了，还去上班。说白了，就是闲不住，不干点事情，苟活就膀子难受。
因此，选择离开还是和领导一起"烙大饼"，就要看自己的当前的处于哪个方面，如果要真的揭不开锅了，光谈理想，那纯属扯淡。肯定要离职奔钱去，而且去了也不是原地不动一样会有发展。只是受不受赏识、发展的更好不好的问题了，这就存在着机会陈本。
刚谈了自己职业的阶段问题，我想你大概率应该倾向“为了价值---事业"阶段，因此，就要考虑天时、地理、人和的问题了。
天时，这点其实是最终要的。
也就是你的行业，公司的主业是否有时代的红利，是否能成为未来发展的方向。10年前小米刚做手机的时候，踏准了国产智能机发展的红利，它现在起来了。
泡泡马特踏准了90后、00后追求新奇特的红利，就这么一个"小赌博"产品的公司现在估值用亿来计算也上市了。有红利您就是四两拨千斤。相反，您现在再做在线教育，再做KTV等行业，能大投入小产出不挂掉，就说明能力很牛了。
地利，领导能力如何，
上画大饼不叫本事，是画出大饼能否一步步的进行真正的落实，这点很重要。嘴上画大饼的领导，干吹牛，新产品发布会都是PPT，真东西始终出不来，比如贾老板的乐视。
而马斯克却不同，虽然人家一天到晚也画大饼，一会弄大炮仗玩宇航要登陆火星，一会儿给电脑装上四个轱辘成为特斯拉汽车。是真的让你看到他一步步的做出东西。这就足够让你分辨他是真画大饼还是在烙大饼。好好在心中盘盘你的领导属于哪类吧。
另外，领导的格局、管理能力如何？
是很一般还是具有魅力。直接影响着他是否能把事情做成，是否能做好，这也是需要好好想想的。
人和，同事的能力如何？
人际关系是复杂还是简单？上学的时候我们就学过里除了大小还有方向，同事共同产生的合力是1+1>=2,还是
