研究生找工作为什么这么难了?
如今这一个供大于求的市场上,不管是应届毕业本科生还是研究生,都是很难找工作的。而且对于35岁以后的研究生,他们已经错过了最佳寻找工作的机会,而每年都有新的血液从各大高校毕业流入人才市场,与他们竞争的人才是很多的,因此他们求职也是会被嫌弃的。“工作找了两个多月,还是没什么进展,现在的工作真是不好找!”“几乎过一段时间就会听到企业裁员的消息,而且还是大企业,真的是不存在稳定的工作了!”“天天加班累成狗,挣的钱还不够花的,也不敢辞职,害怕辞职后就找不到工作。”这是大多数现任职工的抱怨,他们其中不乏研究生,国外留学生。其实,这些感叹并不是个别人的错觉,而是我国目前整体职场人的生存现状。曾经“华为腾退35岁以上员工”的消息通过各种媒体渠道疯传,引起了人们对中年危机的恐慌。人们惊讶地发现,不管是否是业务需要,各行各业招聘的门槛都出奇地一致:年龄35岁以下。年龄歧视在职场中迅速蔓延开来,让上有老下有小的中年人惶惶不可终日。中年危机泛滥,并不是空穴来风,而是整体大环境下的必然结果。更何况,现在随着中国教育的发展,大街上的研究生更是不胜其数。甚至有传言说,随便抓一堆人来十有八九都是研究生。因此,现在的研究生也不吃香了,更何况35岁的他们已经陷入了中年危机,更是难找工作。