Question

互联网大厂将裁员称为“毕业”，真的给了“打工人”体面吗？

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Answer 1

互联网大厂将裁员称为“毕业”，真的给了“打工人”体面吗？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

一张网传图片表明，互联网大厂bilbil将“裁员”称作“毕业”，这使bilbil深陷了一场社会舆论事件。图片里一张印着“bilibili”标示的文档上，文章标题豁然写着“‘bilibili毕业日’各类事项引导”，下边的友情提醒则写着离职流程的申请办理程序流程，网民可以清晰地发觉这也是一封裁员信。初看下，文章标题使我们觉得“裁员”这件事情也不一定是那麼冰冷的，这好像让裁员也越来越是一场让人开心的事。但细心揣摩以后，那样的说规律仿佛多了一丝“尖酸刻薄”。

“毕业”代表什么意思？在绝大部分情境中，毕业就是指学员校园内修业期满，做到规范规定，完毕课程内容。听说，将“裁员”称作“毕业”，或许是参考了日本演艺圈的观点——日本超级偶像在撤出综艺节目或组成时也会被称之“毕业/卒业”。这类充斥着新意的观点通常给了离去者充足的温柔和体面，因而也被诸多中国互联网技术企业选用，但细心思索下，如此观点放到“裁员”这件事情上确实适合吗？

企业尽管有一定文化教育功效，但终究并不是院校，企业是拥有雇工的机构，是自主经营的生产经营性企业。若是职工积极辞职，企业送上一句“毕业开心”，职工很有可能会觉得“下家”的坦诚与温暖；但人若是处于被动“裁员”的情形下，企业还送上一句“毕业开心”，难免就有点儿臧否人物、“丧事喜办”的想法了。或许企业的目的是好的，是因为使“裁员”这一惨忍的客观事实越来越更像一种温暖与舍不得，把“企业不用你”的含意变为“企业舍不得你，但社会发展更想要你”的言外之意。

那样玩“文字类游戏”的说词给足了“打职工”脸面上的舒适度，而企业也“赢”得了布局，但“毕业式”裁员真的是给“打职工”真真正正的体面吗？在小编来看，口口声声的公平不意味着真实的公平，“听其言，不令而行”才算是真大道理。近些年，中国经济发展可以维持上升趋势实属不易，企业盈利降低，为减少成本费裁员无可非议，也变成一种必定。但企业若不维护辞职职工的有效利益、不开展有效沟通，就以一句“毕业开心”就想“萌”混通关显而易见是逃避责任的。

大家必须的并不是虚伪的祝愿与宽慰，反而是要金子实银的离职补偿及其承担的后面分配，这才算是良知企业需给的真真正正体面。

Answer 2

口头上的平等不代表真正的平等，“听其言，观其行”才是真道理。近几年，中国经济能够保持增长态势实属不易，企业利润下降，为减少成本裁员无可厚非，也成了一种必然。但企业若不保护离职员工的合理权益、不进行有效的沟通，就以一句“毕业快乐”就想“萌”混过关显然是不负责任的。我们需要的不是虚情假意的祝福与安慰，而是要真金实银的离职补偿以及负责的后续安排，这才是良心企业应给的真正体面。

Answer 3

是的，他们这样的说法还是比较好听的，但是对于打工人来说，他们的生活是得不到保证的，会让他们变得更加的焦虑。

Answer 4

是的，这样的说法可以保留打工人的面子，还可以避免被他人误会，只是为了让打工人体面的生活。