Question

提离职后被涨薪，应该留下吗？需要考虑哪些再做决定？

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Answer 1

明确提出辞职后，领导干部反倒让你加了薪水，只有是对你的一点毫无疑问，一种宽慰。一般来说，或是辞职的好。因为你明确提出辞职的与此同时，也给领导干部畄下了一种印像，让你加了薪水仅仅一种宽慰和挽畄的试着。即祘你畄下来，你在领导干部心中总是会畄下一种印像。因此或是一走为好。一个真有可耐的人，别害怕并没有器重，有些人器重夲身便是一种优点，还会继续差那麼一点钱？

或许你获得的会更丰富。但人都往最高处走，水往低处流。抓牢机会是聪明的挑选。每一个人对作业的挑选，全是通过慎重考虑，全是十分严谨认真的重要决策。真接关联到你一生的前景和运势，这不是小朋友过家家游戏，不可以当任情！决策辞职是否我觉得需要有那么几层面来决策：最先需要看你本身的各层面标准，年令，人体身体状况，文凭，学过技术专业，已经具有的专业技术人员专业技能。

第二需看公司的发展前景，公司业务与你学过技术专业是不是能够连接？你的性子_性情_喜好与企业员工_领导干部是不是融恰，在企业是不是有进步空间等……假如以上两层面，你都很令人满意，那麼我建议你不要辞职，留有继续奋斗！假如以上二项都无法融入你的进步必须，那麼就可以考虑到辞职。

明确提出离职以前，就考虑到好，离职以后的发展方向，在原先的企业完成不了自身的理想，即使老总怎样挽留或涨薪，我都是会保持自身所做的决策，所以我毫无疑问会选用走 去完成自身的理想总而言之，辞职是否需看对自身的发展前景是不是有利，能不能充分发挥自身的最高潜力，能不能作出自身的最大的奉献！不必考虑到薪水的问题，不必被一叶障目，不见泰山！危害了自个的远大前程！

Answer 2

应该留下。因为你离职的主要原因也是因为钱特别少，现在你的目的达到了，就可以考虑继续留下来。你要考虑一下自己在这个公司有没有发展前途，这个公司的未来会不会比现在更好，自己在这个公司里面有没有升职的空间，有没有可能再次涨薪。

Answer 3

我个人认为没有必要留下；需要考虑到自己已经向公司提交了离职的申请，已经被贴上了不忠诚的标签，领导只是想通过给你涨工资，这种情况来稳住你，当你留下来以后也不会受到重用，应该去找一个更加适合自己的工作，其他的不要过多考虑，因为现实就是这样子的。

Answer 4

我认为在提离职之后，对方给自己找新这种时候千万不要留下，即使留下之后也会被对方用其他方式调离自己原来的工作，还会对自己进行打压；在离职之前首先要确定自己在这家公司的确没有发展的机会，而且后续的发展也受到了严重的影响，同事之间的关系也处得非常不好，然后挑选到适合自己的公司职位之后再选择离职。

Answer 5

不应该留下，需要考虑一下想离职的原因是什么，留下来会不会因为这些原因再次想离职，你提离职了又留下，会不会给老板不好的印象