Question

月薪每天工资怎么算

Answer 1

法律分析：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

日工资：月工资收入÷月计薪天数

法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第二条 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

Answer 2

工资是指雇主向员工支付的报酬，通常包括以下几个部分：

1. 基本工资：公司对员工职务和岗位所支付的固定薪资。

2. 绩效奖金：根据员工工作表现或公司业绩表现所发放的奖金。

3. 加班费：当员工在规定工作时间之外工作时，公司会支付额外的加班费用。

4. 福利津贴：例如餐补、住房补贴等福利待遇。

5. 社保公积金：公司为员工缴纳的社会保险（如医疗保险、养老保险等）和住房公积金。

需要注意的是，在不同的国家和地区，工资的构成可能存在一些差异。此外，还有一些特殊情况下的补贴和津贴，如交通补贴、通讯补贴等，这些都可能影响到工资的具体构成。