作为过来人，你想对职场新人说点什么？有哪些好的建议？
不要和所有的同事交朋友。说话要小心。最好不要和同事交朋友。如果你要和同事交朋友，以后被他们背叛了，那你就得离开。最忌讳的就是和同事一起说领导坏话，把公司搞坏。一定要尊重领导，如果你在乎这份工作；再有能力也不要自大，要学会尊重人。
许多职场新人试图表现得比实际更好。他们从不提问，想为整个团队贡献有价值的答案，也不承认自己经验和悟性的不足。简而言之，为了掩饰自己的不自信，就会表现出过度自信。但事实是:他们骗不了任何人。没有人会指望你初入职场就什么都精通。只有不断求实求知，多问问题，虚心求教，才能学到新的东西，实现快速成长。不要伪装自己，要认可同事的技能和经验，努力赶上他们。把你的第一份工作或实习经历作为一次学习经历。
因为大部分职场人都很谨慎，害怕伤害别人和被伤害，所以说职场如战场也没什么。更糟糕的是，许多现代人每天在工作场所的时间可能比在家的时间还多。这种患得患失的地方，对我们这些自卑的人是很不利的。人与人之间有天然的差距。尤其是在职场上，我们就相当于一群互不相干的陌生人。他们的年龄、性格、背景、喜好等。都是不同的，甚至目的也不一定相同。幽默是打破同事间隔阂的工具。
如果你能力很强，那你对工作一定要有底线，无论是工作时间，工作内容，工资待遇，面试，还是在公司工作的前几个月。要坚强，不要屈服于自己的底线，一开始就屈服，以后总会被欺负。当然，如果是你很喜欢的工作，那就算了。
一个岗位80%的工作内容是由20%的技能完成的，所以你可以先搞清楚这20%的技能是什么，先攻克它，然后再学习剩下的80%。不要怕犯错，因为你是新人，犯错是可以原谅的。几年后，你就没有犯错的机会了。不要重复同样的错误。
不要盲目判断公司的未来。这不关你的事，也超出了你的能力。你应该把更多的注意力放在你眼前的工作上。能力是职场上的硬通货，所以尽量忽略工资，多关注自己的能力有没有提升。没能力的是公司的选择，有能力的是公司的选择。
