Question

工作中遇到领导处处为难你，针对你，安排工作总苛刻你，你该怎么办？

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Answer 1

先弄清情况，世上没有无缘无故的爱，都没有无缘无故的恨。想办法掌握清晰为何领导要针对你，能通过别的朋友好友侧边探听甚至于私下问领导是自己哪方面犯错了，如果是自身的工作方式方法有什么问题那就改，如果是公司效益难题要想解雇、领导有心腹要分配进去挪位置，那就争得自身的较大权益，争得给与赔偿之类的。

如果是明摆着有意刁难你，那样能找个机遇问一下你领导这般针对你的因素在哪，要不然每日受委屈不如撕破脸，那样大家都好办事。假如你是一味的忍让得话显而易见就不容易得到什么好的结果，只会被你领导得寸进尺的坑骗。如果是由于你工作自身有什么问题，例如出差错较多，不太用心或是考虑到事情不全面得话，碰到能力弱的领导显而易见是看不顺眼的。

领导让你分配工作严苛你，你有没有疑惑过是否自己的能力的确不够高，因此领导才能那样，有些时候大家看待问题不可以光看表层，领导这么做只不过都是想提升你工作能力，使你有上进心！如果是那样你能谦虚向他求教事情的解决方案，多和领导沟通交流，随后平常也需要自己学习累积，那样我觉得领导对你的看法便会改变。

不必一味双眼向外，也规定诸己。你被领导看上，不是偶然的，要多找自身原因。假如该领导是意味着初入职场，执行髙压对策，迫使你撤出，那就较为不好办。假如你在意这一份工作，何不加倍努力。能通过该领导，还可以寻找具备决策权的领导，对一些造成误解的事情开展表述，认可从前的不正确并表明纠正的信心。假如通过争得，无能为力，那就和平分手，搞好红包外挂工作，另谋高就。

Answer 2

造成这种事一定是有原因的，我会亲自跟他谈一谈，如果他仍然不打算改变我的现状，那我就辞职离开。工作哪儿不能找？

Answer 3

我可能会选择辞职吧，因为我觉得在这种领导手底下干活会非常憋屈，而且会非常不开心。

Answer 4

我可能会直接去找领导谈谈这件事情，问问领导自己究竟哪里得罪了他，如果对方就是以权势压人，自己就可以选择辞职了。