被面试官问到你的缺点是什么,该怎么回答?
被面试官问到你的缺点是什么,该怎么回答?坦诚的表现,不能把优点当缺点,比如你说自己一心一意、认真、追求完美,就会让面试官哑口无言,缺点就是缺点,勇于承认就是负责任的表现。你应该有例子来支持你。例如,如果你说你有时很固执,你怎么能证明呢?面试官通常会要求你举个例子。你应该提前了解公司的企业文化和工作特点,你的缺点不能与之冲突。
这家公司提倡创新,但你说你保守且缺乏灵活性。例如,你的职位要求很高,你说你很粗心。这是一个很大的禁忌。你的缺点,是企业能容忍的,是过去或阶段,没有连续性,不会对工作产生负面影响,最好的表达方式现在已经改变了。这一缺陷几乎以最高的比例被提及,参与者说他们如此痴迷于完美,以至于他们的同事和下属无法容忍,这给其他人带来了压力,应该在未来的工作中予以纠正。
不要每次都提到这个话题。这只不过是一种伪装的方式来赞美自己,这是一个众所周知的问题。优秀的受试者通常不会这样回答,即使有这样的缺陷,考虑到它的提及率,也应该尽量避免。这种缺陷,一开始听起来好像真的是性格上的一个弱点,但听其中一个解释,不得不笑或哭。我很不耐烦,领导派我去工作,本来可以完成,我想在内完成。
应该在今后的工作中加以纠正。他给了自己很多荣誉。面试官可能会觉得被面试者并不真正知道自己是谁。不管受试者多么喜欢阅读和学习,他们也说自己学的不够。当问为什么的时候,相对于比赛招聘的职位来说,总是学习不够,学习没完没了!持有这个答案纯粹是为了应对问题,面试官会敷衍地思考。