杭州22岁女孩加班后猝死,为何律师说很难获得赔偿?
因为根据工伤保险条例规定,员工如果死亡需要满足在工作期间与工作岗位,突发死亡或在48小时抢救无效死亡才可以视同工伤。这个女孩当时抢救了6天,已经超过48小时, 出现病情时也并非在工作,由此可见,想要认定为工伤非常困难,工伤没有认定成功赔偿就别提了。
这件事的具体情况。
女孩名叫慧慧,今年22岁,7月9日,女孩来到当地医院治疗,当时已经出现了非常严重的病情,治疗期间产生了40多万费用,这些钱有一部分来源于家属向亲戚朋友借款,一部分来自于水滴筹,只有10万元向公司要求店铺公司店铺时,还要求家属写一份借据。女孩在进医院之前,连续熬夜加班工作了四五天,直到身体不舒服,在家人的劝导之下,请假回家休息。
其父亲表示自己家是低保户,儿子十年前因为车祸去世,为了供女儿上学,曾在医院当护工,依靠贷款才让女儿上了大学。毕业后女儿来到某网络公司当运营实习,实习期间经常要加班工资却只有五六千,转正之后加上其他薪酬也就1万左右。为了这些钱女儿拿命在拼,然而出现生命危险时公司却如此态度。其家人不同法律,希望专业人士能够提供帮助。
事情发生后,当地劳动部门展开了调查,如果该公司确实有违规,要求员工加班,肯定会受到一定处罚,但需不需要向女孩的家属赔偿就不得而知了。通过这件事告诉所有人,工作没必要如此不顾身体,你做的太好,终究是员工,或许工资能更高一点,但最终受益人仍然是老板,拿对应的工资,做等量的工作就可以了。